Chef d'équipe Exploitation (h/f) - 1442
Offre n° O094241220000021
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
20/02/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d’équipe exploitation (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la proximité avec les usagers via 4 centres d’exploitation pour l’entretien, la surveillance et l’exploitation de l’espace public, la gestion des crues et de la viabilité hivernale. Il pilote des réaménagements de voirie et gère l’occupation du domaine public et les arrêtés de circulation à l’aide de l’outil Olivia.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d’équipe exploitation (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la proximité avec les usagers via 4 centres d’exploitation pour l’entretien, la surveillance et l’exploitation de l’espace public, la gestion des crues et de la viabilité hivernale. Il pilote des réaménagements de voirie et gère l’occupation du domaine public et les arrêtés de circulation à l’aide de l’outil Olivia.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de centre et du contrôleur de l’espace public-Adjoint au Chef de centre, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement des équipes : Planification, organisation, et animation des équipes d’exploitation tout en assurant la sécurité et la santé au travail, les entretiens professionnels, et la participation aux réunions du centre.
Surveillance et entretien du domaine public : Organisation des patrouillages, travaux d’entretien, interventions urgentes (accidents, catastrophes naturelles), et gestion des périodes spécifiques comme les crues et le service hivernal.
Gestion des moyens : Suivi des stocks, maintenance des équipements et véhicules, et gestion des ressources nécessaires pour les opérations du centre.
Encadrement des équipes : Planification, organisation, et animation des équipes d’exploitation tout en assurant la sécurité et la santé au travail, les entretiens professionnels, et la participation aux réunions du centre.
Surveillance et entretien du domaine public : Organisation des patrouillages, travaux d’entretien, interventions urgentes (accidents, catastrophes naturelles), et gestion des périodes spécifiques comme les crues et le service hivernal.
Gestion des moyens : Suivi des stocks, maintenance des équipements et véhicules, et gestion des ressources nécessaires pour les opérations du centre.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC +2
Vous maîtrisez les techniques d’entretien routier
Vous faites preuve de ponctualité,
Vous êtes capable de travailler et de faire travailler en équipe
Vous maîtrisez les techniques d’entretien routier
Vous faites preuve de ponctualité,
Vous êtes capable de travailler et de faire travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.