Directeur délégué à l'accompagnement des entreprises (h/f)
Offre n° O094241218000906
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste a pour objectif de piloter la politique publique en matière d’accompagnement des entreprises et de répondre aux enjeux des axes suivants de la feuille de route du développement économique et emploi :
- Poursuivre prioritairement l’accompagnement du tissu économique touché par la crise sanitaire
- Mettre en œuvre un développement économique inclusif, favorisant l’amélioration des conditions de vie des habitants du territoire
- Privilégier un modèle de développement endogène
Le poste incarne le pilotage stratégique de la politique en matière d’accompagnement des entreprises auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et des villes formant le territoire.
Le poste pilote et organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs d’accompagnement des entreprises sur un mode partenarial.
- Poursuivre prioritairement l’accompagnement du tissu économique touché par la crise sanitaire
- Mettre en œuvre un développement économique inclusif, favorisant l’amélioration des conditions de vie des habitants du territoire
- Privilégier un modèle de développement endogène
Le poste incarne le pilotage stratégique de la politique en matière d’accompagnement des entreprises auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et des villes formant le territoire.
Le poste pilote et organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs d’accompagnement des entreprises sur un mode partenarial.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote et coordonne l’offre de services du territoire en matière de d’accompagnement des entreprises et d’entrepreneuriat et le suivi des clubs d’entreprises du territoire
• Pilote et coordonne l’offre d’animation et l’organisation des événements économiques (ateliers thématiques, petit-déjeuner entreprises etc.) avec l’appui du chef de projet dédié
• Supervise le dispositif Appui RH mise en œuvre par le(a) chef de projet dédié
• Pilote l’offre d’hébergement : mise en cohérence de la gestion et animation des équipements économiques en lien avec les directeurs et suivi administratif, financier et technique (harmonisation des pratiques, documents cadres et outils de suivi des équipements)
• Développe le réseau des partenaires de l’EPT
• Met en œuvre et pilote le partenariat avec les acteurs institutionnels et économiques et participe avec les responsables de service aux instances des structures partenaires
• Conduit l’élaboration et la mise en œuvre des conventions et financements des structures soutenues (CCI,CMA, clubs, structures d’appui à l’entreprenueuriat…)
• Est référent RSE (Label, Prix des Entreprises à impact etc.) et assure la coordination du déploiement des projets, contribuer à l’accompagnement à la labellisation des entreprises, piloter les instances (comité de labellisation et de pilotage)
• Elabore et pilote le budget de la direction déléguée et supervise l’élaboration des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la direction (marchés publics, conventions de partenariat, AAP…)
• Encadre, coordonne et anime la direction déléguée à l’accompagnement des entreprises composé de 2 chefs de projets, 2 directeurs d’équipement et des chargés de mission
• Organise et accompagne la participation des équipes dans la mise en place des nouvelles coordinations villes par secteur
• Apporte conseils et appui à la décision auprès des élus et de la direction du pôle
• Contribue à la réflexion et à la conduite de projets structurants pour le territoire en lien avec les autres directions déléguées
• Contribue/participe aux autres actions et évènements du pôle développement économique et emploi et aux travaux stratégiques du pôle
• Pilote et coordonne l’offre d’animation et l’organisation des événements économiques (ateliers thématiques, petit-déjeuner entreprises etc.) avec l’appui du chef de projet dédié
• Supervise le dispositif Appui RH mise en œuvre par le(a) chef de projet dédié
• Pilote l’offre d’hébergement : mise en cohérence de la gestion et animation des équipements économiques en lien avec les directeurs et suivi administratif, financier et technique (harmonisation des pratiques, documents cadres et outils de suivi des équipements)
• Développe le réseau des partenaires de l’EPT
• Met en œuvre et pilote le partenariat avec les acteurs institutionnels et économiques et participe avec les responsables de service aux instances des structures partenaires
• Conduit l’élaboration et la mise en œuvre des conventions et financements des structures soutenues (CCI,CMA, clubs, structures d’appui à l’entreprenueuriat…)
• Est référent RSE (Label, Prix des Entreprises à impact etc.) et assure la coordination du déploiement des projets, contribuer à l’accompagnement à la labellisation des entreprises, piloter les instances (comité de labellisation et de pilotage)
• Elabore et pilote le budget de la direction déléguée et supervise l’élaboration des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la direction (marchés publics, conventions de partenariat, AAP…)
• Encadre, coordonne et anime la direction déléguée à l’accompagnement des entreprises composé de 2 chefs de projets, 2 directeurs d’équipement et des chargés de mission
• Organise et accompagne la participation des équipes dans la mise en place des nouvelles coordinations villes par secteur
• Apporte conseils et appui à la décision auprès des élus et de la direction du pôle
• Contribue à la réflexion et à la conduite de projets structurants pour le territoire en lien avec les autres directions déléguées
• Contribue/participe aux autres actions et évènements du pôle développement économique et emploi et aux travaux stratégiques du pôle
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial
• Politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
• Connaissance des acteurs économiques
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Management
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et gestion de bases de données
• Pratique de techniques d’animation collective (créativité, design,…)
• Animation de réseaux pluridisciplinaires et multi-acteurs (publics- privés)
• Sens de l’organisation
• Capacité à déléguer
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Adaptabilité
• Aptitudes relationnelles
• Aptitude à l’encadrement.
• Aptitude pour arbitrer et savoir faire arbitrer.
• Capacité à déléguer et à organiser le travail de l’équipe.
• Aptitude à mettre en place un cadre de travail efficient.
• Animation de réunion.
• Capacité à accompagner , sensibiliser à la conduite du changement
• Politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
• Connaissance des acteurs économiques
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Management
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et gestion de bases de données
• Pratique de techniques d’animation collective (créativité, design,…)
• Animation de réseaux pluridisciplinaires et multi-acteurs (publics- privés)
• Sens de l’organisation
• Capacité à déléguer
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Adaptabilité
• Aptitudes relationnelles
• Aptitude à l’encadrement.
• Aptitude pour arbitrer et savoir faire arbitrer.
• Capacité à déléguer et à organiser le travail de l’équipe.
• Aptitude à mettre en place un cadre de travail efficient.
• Animation de réunion.
• Capacité à accompagner , sensibiliser à la conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.