Directeur délégué attractivité et innovation (h/f)
Offre n° O094241217000156
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste a pour objectif de piloter la politique publique en matière d’attractivité et d’innovation et répond aux enjeux des axes suivants de la feuille de route du développement économique et emploi :
- Favoriser l’émergence d’une économie plus responsable répondant aux enjeux de la transition écologique et de la création de nouveaux emplois
- Accroître l’attractivité économique du territoire pour l’implantation d’activités économiques
Le poste incarne le pilotage stratégique de la politique en matière d’attractivité et d’innovation auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et des villes formant le territoire.
Le poste pilote et organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs d’attractivité et de soutien à l’innovation sur un mode partenarial.
- Favoriser l’émergence d’une économie plus responsable répondant aux enjeux de la transition écologique et de la création de nouveaux emplois
- Accroître l’attractivité économique du territoire pour l’implantation d’activités économiques
Le poste incarne le pilotage stratégique de la politique en matière d’attractivité et d’innovation auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et des villes formant le territoire.
Le poste pilote et organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs d’attractivité et de soutien à l’innovation sur un mode partenarial.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote l’élaboration et la mise en œuvre du plan de prospection économique (cibles, outils, actions) et du plan de promotion économique
• Coordonne la mise en œuvre des actions de promotion économique (site internet, événementiel, salons professionnels) et s’assure que les besoins de communication des différents secteurs d’intervention économique du pôle sont bien couverts
• S’assure que les activités de promotion économique du territoire s’insèrent bien en cohérence avec la stratégie de communication globale de l’EPT, en lien avec la direction de la communication
• Pilote, avec le/la responsable de secteur innovation, les actions en matière d’innovation du pôle développement économique et emploi, et plus largement du projet de territoire, en lien avec la Fabrique de l’innovation
• Met en œuvre et pilote le partenariat avec les acteurs institutionnels et économiques et participe aux instances de travail et de gouvernance des structures partenaires (comités de commercialisation des différents projets d’aménagement, comités des territoires de Choose Paris Region, etc.)
• Participe, avec le/la responsable de secteur innovation, aux relations avec les principaux partenaires (établissement et suivi des conventions, développement des relations)
• Développe le réseau des partenaires de l’EPT
• Encadre les équipes attractivité et innovation avec, sur ce champ de compétences, l’appui d’un/e responsable de secteur innovation
• Elabore et pilote le budget de la direction déléguée et pilote l’élaboration des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la direction (marchés publics, conventions de partenariat, AAP…)
• Organise et accompagne la participation de l’équipe immobilier dans la mise en place des nouvelles coordinations villes par secteur
• Apporte conseils et appui à la décision auprès des élus et de la direction du pôle
• Contribue à la réflexion et force de propositions dans le cadre de la conduite de projets structurants pour le territoire en lien avec les autres directions déléguées
• Contribue/participe aux autres actions et évènements du pôle développement économique et emploi et aux travaux stratégiques du pôle
• Coordonne la mise en œuvre des actions de promotion économique (site internet, événementiel, salons professionnels) et s’assure que les besoins de communication des différents secteurs d’intervention économique du pôle sont bien couverts
• S’assure que les activités de promotion économique du territoire s’insèrent bien en cohérence avec la stratégie de communication globale de l’EPT, en lien avec la direction de la communication
• Pilote, avec le/la responsable de secteur innovation, les actions en matière d’innovation du pôle développement économique et emploi, et plus largement du projet de territoire, en lien avec la Fabrique de l’innovation
• Met en œuvre et pilote le partenariat avec les acteurs institutionnels et économiques et participe aux instances de travail et de gouvernance des structures partenaires (comités de commercialisation des différents projets d’aménagement, comités des territoires de Choose Paris Region, etc.)
• Participe, avec le/la responsable de secteur innovation, aux relations avec les principaux partenaires (établissement et suivi des conventions, développement des relations)
• Développe le réseau des partenaires de l’EPT
• Encadre les équipes attractivité et innovation avec, sur ce champ de compétences, l’appui d’un/e responsable de secteur innovation
• Elabore et pilote le budget de la direction déléguée et pilote l’élaboration des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la direction (marchés publics, conventions de partenariat, AAP…)
• Organise et accompagne la participation de l’équipe immobilier dans la mise en place des nouvelles coordinations villes par secteur
• Apporte conseils et appui à la décision auprès des élus et de la direction du pôle
• Contribue à la réflexion et force de propositions dans le cadre de la conduite de projets structurants pour le territoire en lien avec les autres directions déléguées
• Contribue/participe aux autres actions et évènements du pôle développement économique et emploi et aux travaux stratégiques du pôle
Profils recherchés
• Niveau requis : BAC +5 dans les domaines économique, aménagement, développement local, conduite de projet
• Expérience d’encadrement au sein d’une direction du développement économique d’une collectivité, idéalement dans ou en lien avec une structure intercommunale
• Expérience d’encadrement au sein d’une direction du développement économique d’une collectivité, idéalement dans ou en lien avec une structure intercommunale
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.