ASVP (h/f)
Offre n° O094241213001299
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grade requis pour le poste : Adjoint technique 2ème / 1ère classe
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Amplitude horaire : Du lundi au samedi
Régime indemnitaire lié au poste :
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Amplitude horaire : Du lundi au samedi
Régime indemnitaire lié au poste :
Missions / conditions d'exercice
La police du stationnement :
- Zone Payante, contrôle de l’état des horodateurs, ticket et carte de stationnement, zone bleue
- Détection des véhicules en stationnement abusif de plus de sept jours
- Suivi des opérations de mise en fourrière 30 minutes par véhicules
- Verbalisation des stationnements gênant, bus, banque, handicapé, sur trottoir, livraison
- Verbalisation des infractions aux assurances
La police de la salubrité :
- Détection des dépôts sauvage, recherche des éléments sur les auteurs
- Information auprès des services pour le retrait des dépôts sur la voie publique
La surveillance de la voie publique :
- Surveillance et protection des bâtiments et infrastructures communales (bâtiments, stade, ateliers)
- Surveillance des parcs et du domaine public (aire de jeu, mobilier urbain…..)
- Alerter et prévenir des anomalies sur la voie publique (éclairage, déchets, dommage sur la voirie)
- Détection et compte rendu sur les infractions de la vente a la sauvette
- Détection et surveillance des biens immobiliers acquis par la commune et lutte contre les squatteurs
- Information et renseignement à la population
- Surveillance des marchés avec contrôle des accès sur la rue Balzac
- Lutte contre les vols sur le marché par une présence dissuasive
- Gestion des accès sur le marché les mercredi et samedi matin jusqu'à 14h00
- Zone Payante, contrôle de l’état des horodateurs, ticket et carte de stationnement, zone bleue
- Détection des véhicules en stationnement abusif de plus de sept jours
- Suivi des opérations de mise en fourrière 30 minutes par véhicules
- Verbalisation des stationnements gênant, bus, banque, handicapé, sur trottoir, livraison
- Verbalisation des infractions aux assurances
La police de la salubrité :
- Détection des dépôts sauvage, recherche des éléments sur les auteurs
- Information auprès des services pour le retrait des dépôts sur la voie publique
La surveillance de la voie publique :
- Surveillance et protection des bâtiments et infrastructures communales (bâtiments, stade, ateliers)
- Surveillance des parcs et du domaine public (aire de jeu, mobilier urbain…..)
- Alerter et prévenir des anomalies sur la voie publique (éclairage, déchets, dommage sur la voirie)
- Détection et compte rendu sur les infractions de la vente a la sauvette
- Détection et surveillance des biens immobiliers acquis par la commune et lutte contre les squatteurs
- Information et renseignement à la population
- Surveillance des marchés avec contrôle des accès sur la rue Balzac
- Lutte contre les vols sur le marché par une présence dissuasive
- Gestion des accès sur le marché les mercredi et samedi matin jusqu'à 14h00
Profils recherchés
Savoirs
- Pouvoirs de police du Marie
- Codes de la route et des assurances
- Réglementation sur le stationnement
- Organisation des services de la collectivité et de police judiciaire
- Connaissance du territoire
Savoir-faire
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers
Savoir-être
- Grand sens du service public
- Diplomatie
- Discrétion
Diplômes, permis, certificats
- Permis B exigé
- Pouvoirs de police du Marie
- Codes de la route et des assurances
- Réglementation sur le stationnement
- Organisation des services de la collectivité et de police judiciaire
- Connaissance du territoire
Savoir-faire
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers
Savoir-être
- Grand sens du service public
- Diplomatie
- Discrétion
Diplômes, permis, certificats
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.