Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O094241212001503
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en état des locaux, et surfaces ainsi que des équipements de la collectivité.
En lien direct avec la hiérarchie. Coordonne et supervise les activités (entretien et gardiennage) des deux structures : Hôtel de Ville et Haute Maison.
En lien direct avec la hiérarchie. Coordonne et supervise les activités (entretien et gardiennage) des deux structures : Hôtel de Ville et Haute Maison.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
1. Répartie et supervise les taches au sein de l’équipe (3 agents) afin d’obtenir le meilleur niveau d’entretien des locaux possible
2. Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
3. Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
4. Aérer les espaces
5. Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
6. Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
7. Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place et/ou des usagers de la structure.
8. Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
9. Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
10. Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
11. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
12. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Missions spécifiques de la Salle des Bruyères :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
- Effectuer la commande pour approvisionner les stocks et transmettre à la responsable (avant le 5 du mois).
- Transmettre toutes les informations ascendantes et descendantes concernant la structure
- Prévenir et sécuriser les équipements et installations (alerter rapidement le service des sports…)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (lieu de stockage des produits rangés, fermé, et sécurisé…)
• Surveillance de l’installation :
- Ouverture et fermeture du site
- Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité aux publics occupant les locaux
- Tenue journalière de la main courante
• Accueil du public :
- Accueillir, informer, orienter et renseigner les usagers du site
- Donner les clés pour l’ouverture et la fermeture des vestiaires (scolaires et associations)
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
- Mettre à disposition le matériel demander (le cas échéant)
- En période de vacances scolaires (site peu occupé) : 1 semaine destinée au grand ménage et selon l’organisation du service ainsi que de sa prise de congés affectée dans une zone.
1. Répartie et supervise les taches au sein de l’équipe (3 agents) afin d’obtenir le meilleur niveau d’entretien des locaux possible
2. Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
3. Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
4. Aérer les espaces
5. Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
6. Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
7. Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place et/ou des usagers de la structure.
8. Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
9. Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
10. Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
11. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
12. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Missions spécifiques de la Salle des Bruyères :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
- Effectuer la commande pour approvisionner les stocks et transmettre à la responsable (avant le 5 du mois).
- Transmettre toutes les informations ascendantes et descendantes concernant la structure
- Prévenir et sécuriser les équipements et installations (alerter rapidement le service des sports…)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (lieu de stockage des produits rangés, fermé, et sécurisé…)
• Surveillance de l’installation :
- Ouverture et fermeture du site
- Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité aux publics occupant les locaux
- Tenue journalière de la main courante
• Accueil du public :
- Accueillir, informer, orienter et renseigner les usagers du site
- Donner les clés pour l’ouverture et la fermeture des vestiaires (scolaires et associations)
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
- Mettre à disposition le matériel demander (le cas échéant)
- En période de vacances scolaires (site peu occupé) : 1 semaine destinée au grand ménage et selon l’organisation du service ainsi que de sa prise de congés affectée dans une zone.
Profils recherchés
• Qualités requises :
Être autonome, organisé, assidu, ponctuel et rigoureux sont des compétences essentielles pour exercer le poste d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et/ou en équipe.
Il assure par conséquent la réalisation efficace des opérations de nettoyage ou toute autre tâche simple impliquant l'usage de matériel automatique.
• Compétences et savoirs :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements de nettoyage à disposition
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Notions de premiers secours : PSC1, SST
- Esprit d'équipe, polyvalence
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles : discrétion professionnelle, honnêteté, amabilité
- Capacité d'adaptation : selon les situations de travail, rythmes d'activité…
- Sens du service public
Contraintes particulières du poste :
- Travail en journée
- Exerce ses fonctions sur un site défini
- Son quotidien est souvent rythmé par le planning d’occupations des structures de la collectivité
- Manipulation de produits et matériels d’entretien avec précaution (spécificités des produits d’entretien, choix et dosage en fonction des surfaces à traiter…)
- Port obligatoire d’équipement de protection individuelle.
- Manutention et gestes répétitifs
- Amplitude variable en fonction des événements
Formation – qualification :
Le métier d'agent(e) d'entretien/de service est accessible sans formation particulière.
Néanmoins, si le/la professionnel(le) souhaite évoluer à partir de ce premier poste, des diplômes sont nécessaires :
- CAP maintenance et hygiène des locaux
- BEP métiers de l'hygiène
- BAC professionnel hygiène et environnement
Être autonome, organisé, assidu, ponctuel et rigoureux sont des compétences essentielles pour exercer le poste d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et/ou en équipe.
Il assure par conséquent la réalisation efficace des opérations de nettoyage ou toute autre tâche simple impliquant l'usage de matériel automatique.
• Compétences et savoirs :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements de nettoyage à disposition
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Notions de premiers secours : PSC1, SST
- Esprit d'équipe, polyvalence
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles : discrétion professionnelle, honnêteté, amabilité
- Capacité d'adaptation : selon les situations de travail, rythmes d'activité…
- Sens du service public
Contraintes particulières du poste :
- Travail en journée
- Exerce ses fonctions sur un site défini
- Son quotidien est souvent rythmé par le planning d’occupations des structures de la collectivité
- Manipulation de produits et matériels d’entretien avec précaution (spécificités des produits d’entretien, choix et dosage en fonction des surfaces à traiter…)
- Port obligatoire d’équipement de protection individuelle.
- Manutention et gestes répétitifs
- Amplitude variable en fonction des événements
Formation – qualification :
Le métier d'agent(e) d'entretien/de service est accessible sans formation particulière.
Néanmoins, si le/la professionnel(le) souhaite évoluer à partir de ce premier poste, des diplômes sont nécessaires :
- CAP maintenance et hygiène des locaux
- BEP métiers de l'hygiène
- BAC professionnel hygiène et environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0149822450
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.