Agent d'Entretien Polyvalent (h/f)
Offre n° O094241210000938
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service des Affaires Scolaires et du Responsable de Sites, vous avez pour missions principales d’assurer l’entretien des locaux afin de conserver des locaux propres en respectant les normes d’hygiène et de sécurité et agréables à vivre.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les locaux destinés à accueillir du public.
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Contrôler l’état de propreté des locaux sous sa responsabilité.
- Appliquer le protocole de nettoyage des sols et les règles d’utilisation des produits.
- Entretenir et ranger le matériel utilisé.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
- Participer au service de restauration scolaire.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Contrôler l’état de propreté des locaux sous sa responsabilité.
- Appliquer le protocole de nettoyage des sols et les règles d’utilisation des produits.
- Entretenir et ranger le matériel utilisé.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
- Participer au service de restauration scolaire.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Profils recherchés
Profils recherchés
- Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
- Expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de la restauration indispensable.
- Connaître les normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire.
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité.
- Connaître le protocole de nettoyage des sols.
- Connaître les procédures d’utilisation de matériels spécifiques : monobrosse, autolaveuse, etc.
- Connaître les gestes et postures de manutention manuelle.
- Connaître les règles de gestion des stocks.
- Savoir respecter les consignes.
- Savoir identifier les produits d’entretien.
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
- Savoir anticiper sa charge de travail et s’organiser en fonction des priorités.
- Savoir travailler en équipe.
- Sens du service public
- Devoir de réserve
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature
Particularités du poste
- En capacité de remplacer, dans l’urgence, un membre de l’équipe ou un collègue d’un autre site
- Disponibilité
Service d’affectation
Direction Education / Enfance et loisirs éducatifs
Secteur : Intendance
Secteur d’affectation : Ecole élémentaire
Horaires de travail
Semaine de 36h30 : le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h00 à 14H45 et le mercredi de 7h00 à 12h30.
Les vacances scolaires : le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h à 14h15 et le mercredi de 7h à 14h30.
Informations complémentaires
- Temps complet + 9 jours de RTT
- Régime indemnitaire prévu par la collectivité pour la filière technique
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
- Expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de la restauration indispensable.
- Connaître les normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire.
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité.
- Connaître le protocole de nettoyage des sols.
- Connaître les procédures d’utilisation de matériels spécifiques : monobrosse, autolaveuse, etc.
- Connaître les gestes et postures de manutention manuelle.
- Connaître les règles de gestion des stocks.
- Savoir respecter les consignes.
- Savoir identifier les produits d’entretien.
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
- Savoir anticiper sa charge de travail et s’organiser en fonction des priorités.
- Savoir travailler en équipe.
- Sens du service public
- Devoir de réserve
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Particularités du poste
- En capacité de remplacer, dans l’urgence, un membre de l’équipe ou un collègue d’un autre site
- Disponibilité
Service d’affectation
Direction Education / Enfance et loisirs éducatifs
Secteur : Intendance
Secteur d’affectation : Ecole élémentaire
Horaires de travail
Semaine de 36h30 : le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h00 à 14H45 et le mercredi de 7h00 à 12h30.
Les vacances scolaires : le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h à 14h15 et le mercredi de 7h à 14h30.
Informations complémentaires
- Temps complet + 9 jours de RTT
- Régime indemnitaire prévu par la collectivité pour la filière technique
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.