Journaliste territorial (h/f)
Offre n° O094241209000811
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
10/01/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée (1 an), nous recherchons un journaliste territorial, avec expérience dans la fonction publique territoriale.
La direction de la communication, de la culture et des relations publiques promeut l’image de la collectivité et assure la transmission de l’information aux habitants, services municipaux et partenaires.
Elle définit la stratégie globale de communication et pilote sa mise en œuvre.
Elle conseille et accompagne les services et les élus dans la valorisation de leurs actions et projets par le biais de l’évènementiel ou de la communication.
Elle met en œuvre la politique culturelle et évènementiel définie par élus.
Le journaliste territorial est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la communication, la culture et les relations publiques.
La direction de la communication, de la culture et des relations publiques promeut l’image de la collectivité et assure la transmission de l’information aux habitants, services municipaux et partenaires.
Elle définit la stratégie globale de communication et pilote sa mise en œuvre.
Elle conseille et accompagne les services et les élus dans la valorisation de leurs actions et projets par le biais de l’évènementiel ou de la communication.
Elle met en œuvre la politique culturelle et évènementiel définie par élus.
Le journaliste territorial est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la communication, la culture et les relations publiques.
Missions / conditions d'exercice
1/ Propose et réalise des reportages et rédaction d’articles
- Propose les sujets et reportages du magazine et des supports numériques.
- Conduit des interviews et reportages avec prise de vue.
- Participe aux comités de rédaction.
- Rédige des documents d’information adaptés aux publics ciblés
- Veille au respect de la ligne éditoriale
- Veille en lien avec les autres agents du service à l'unité rédactionnelle des différents supports de communication
- Participe et contribue à l'activité générale du service communication
2/ Recueil, analyse et synthèse de l’information
- Angle les sujets et choisit le format journalistique approprié
- Vulgarise un sujet technique
- Recueille les informations
- Hiérarchise l’information
- Vérifie et sélectionne l’information relative à la vie de la collectivité
- Recherche et propose des illustrations pour les différents articles
3/ Met en forme et prépare la diffusion de l’information
- Planifie et suit les étapes de création et de fabrication des publications dans le respect des délais.
- Collabore efficacement avec les acteurs de la chaine graphique et l’équipe.
- Vérifie la bonne distribution des supports
37h30 par semaine
25 congés annuels + 15 RTT
24 jours de télétravail possibles / an
- Propose les sujets et reportages du magazine et des supports numériques.
- Conduit des interviews et reportages avec prise de vue.
- Participe aux comités de rédaction.
- Rédige des documents d’information adaptés aux publics ciblés
- Veille au respect de la ligne éditoriale
- Veille en lien avec les autres agents du service à l'unité rédactionnelle des différents supports de communication
- Participe et contribue à l'activité générale du service communication
2/ Recueil, analyse et synthèse de l’information
- Angle les sujets et choisit le format journalistique approprié
- Vulgarise un sujet technique
- Recueille les informations
- Hiérarchise l’information
- Vérifie et sélectionne l’information relative à la vie de la collectivité
- Recherche et propose des illustrations pour les différents articles
3/ Met en forme et prépare la diffusion de l’information
- Planifie et suit les étapes de création et de fabrication des publications dans le respect des délais.
- Collabore efficacement avec les acteurs de la chaine graphique et l’équipe.
- Vérifie la bonne distribution des supports
37h30 par semaine
25 congés annuels + 15 RTT
24 jours de télétravail possibles / an
Profils recherchés
Compétences techniques :
Excellente orthographe
Techniques rédactionnelles (écrit, oral, évènementiel …)
Techniques de recueil de l’information (entretien, reportages)
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir s’adapter aux différents publics
Connaissance de Photoshop
Compétences opérationnelles :
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Maitrise des étapes de réalisation des supports de communication
Planifier les opérations et tenir les délais
Savoir gérer les situations d’urgence
Qualités :
Écoute, diplomatie, empathie
Respect des règles de confidentialité et de déontologie
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe
Réactivité et polyvalence.
◊ Cadre d’emploi B
◊ Diplômes et habilitations requis
Bac +3 à Bac +5 en journalisme ou communication
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaité
Excellente orthographe
Techniques rédactionnelles (écrit, oral, évènementiel …)
Techniques de recueil de l’information (entretien, reportages)
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir s’adapter aux différents publics
Connaissance de Photoshop
Compétences opérationnelles :
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Maitrise des étapes de réalisation des supports de communication
Planifier les opérations et tenir les délais
Savoir gérer les situations d’urgence
Qualités :
Écoute, diplomatie, empathie
Respect des règles de confidentialité et de déontologie
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe
Réactivité et polyvalence.
◊ Cadre d’emploi B
◊ Diplômes et habilitations requis
Bac +3 à Bac +5 en journalisme ou communication
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Merci de postuler sur la présente plateforme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.