Psychologue petite enfance (h/f)
Offre n° O094241205000727
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction de l’Éducation-Enfance-Loisirs éducatifs, vous contribuez au développement de l’enfant à partir de l’analyse du comportement et proposez les moyens psychopédagogiques les plus adaptés à chacun des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner l’accueil de l’enfant
- Prévenir les troubles psychiques et comportementaux ;
- Favoriser l'épanouissement psycho-affectif et psychomoteur des enfants ;
- Observation des enfants et de leur développement.
• Accompagner les familles
- Accueillir et rassurer les familles ;
- Aider à la séparation mère/enfant ;
- Répondre aux demandes individuelles des familles et, si besoin, les orienter vers d’autres lieux ressources ;
- Soutenir la fonction parentale ;
- S’entretenir avec les familles à leur demande et/ou à celle de l’équipe ;
- Co-animer les réunions avec les parents ;
- Mener des actions de médiation entre la famille et la responsable de la structure ;
• Collaborer et soutenir les équipes
- Partager les observations et les questionnements ;
- Sensibiliser les équipes à la dimension psychique des situations ;
- Maintenir la permanence du lien avec les équipes ;
- Favoriser les échanges et les réflexions entre les professionnels ;
- Apporter son expertise pour une prise en charge adaptée de chaque enfant ;
- Participation aux évènements en lien avec la petite enfance/l’enfance.
Service d’affectation
- Les 3 établissements municipaux d’accueil du jeune enfant (Multi-accueil les Matins du Monde ; le multi-accueil Odette Raffin et la Crèche familiale)
- Les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) de la Ville
- Quotité horaire : 100% (dont un temps FIR d’une demi-journée par semaine)
- Congés à prendre obligatoirement pendant les périodes de fermeture des structures petite enfance : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances scolaires de Noël
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Prévenir les troubles psychiques et comportementaux ;
- Favoriser l'épanouissement psycho-affectif et psychomoteur des enfants ;
- Observation des enfants et de leur développement.
• Accompagner les familles
- Accueillir et rassurer les familles ;
- Aider à la séparation mère/enfant ;
- Répondre aux demandes individuelles des familles et, si besoin, les orienter vers d’autres lieux ressources ;
- Soutenir la fonction parentale ;
- S’entretenir avec les familles à leur demande et/ou à celle de l’équipe ;
- Co-animer les réunions avec les parents ;
- Mener des actions de médiation entre la famille et la responsable de la structure ;
• Collaborer et soutenir les équipes
- Partager les observations et les questionnements ;
- Sensibiliser les équipes à la dimension psychique des situations ;
- Maintenir la permanence du lien avec les équipes ;
- Favoriser les échanges et les réflexions entre les professionnels ;
- Apporter son expertise pour une prise en charge adaptée de chaque enfant ;
- Participation aux évènements en lien avec la petite enfance/l’enfance.
Service d’affectation
- Les 3 établissements municipaux d’accueil du jeune enfant (Multi-accueil les Matins du Monde ; le multi-accueil Odette Raffin et la Crèche familiale)
- Les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) de la Ville
- Quotité horaire : 100% (dont un temps FIR d’une demi-journée par semaine)
- Congés à prendre obligatoirement pendant les périodes de fermeture des structures petite enfance : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances scolaires de Noël
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Profils recherchés
- Master psychologie (Bac +5)
- Expérience similaire souhaitée
- Respect du code de déontologie du psychologue
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
- Grande capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Aptitudes managériales
- Expérience similaire souhaitée
- Respect du code de déontologie du psychologue
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
- Grande capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Aptitudes managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
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Monsieur le Maire
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94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.