Chargé de recrutement et de gpeec (h/f)
Offre n° O094241205000623
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de l’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (la Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Au sein de la Direction des ressources humaines (13 agents) et rattaché à la Responsable Développement RH, en votre qualité de Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H), vous serez au cœur du processus de sélection des futurs collaborateurs qui contribueront à la réalisation des projets ambitieux de la commune, tout en mettant en œuvre la politique de gestion des emplois, des effectifs et de compétences (GPEEC) à travers une culture.
Au sein de la Direction des ressources humaines (13 agents) et rattaché à la Responsable Développement RH, en votre qualité de Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H), vous serez au cœur du processus de sélection des futurs collaborateurs qui contribueront à la réalisation des projets ambitieux de la commune, tout en mettant en œuvre la politique de gestion des emplois, des effectifs et de compétences (GPEEC) à travers une culture.
Missions / conditions d'exercice
Le principal enjeu de ce poste est l'accompagnement des services en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines. Interlocuteur privilégié, Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H) tient un rôle actif à chaque étape du processus du recrutement, depuis l'analyse des besoins en recrutement, en tenant compte de l’évolution de la collectivité, des projets en cours et à venir, jusqu'à l'accueil et l'intégration réussie du nouveau talent.
Accompagné(e) par votre hiérarchie sur votre portefeuille de services et en binôme avec la chargée de recrutement et GPEEC, le Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H) met à jour les organigrammes, les fiches de postes, et est en charge de la campagne d'entretien d'évaluation annuelle pour les services dont il a la charge.
Le Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H) contribue de manière significative à la modernisation de la politique de recrutement, au développement des talents, des projets de la collectivité, et des procédures RH, qu'il s'agisse de répondre aux besoins des services municipaux ou des administrés.
Accompagné(e) par votre hiérarchie sur votre portefeuille de services et en binôme avec la chargée de recrutement et GPEEC, le Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H) met à jour les organigrammes, les fiches de postes, et est en charge de la campagne d'entretien d'évaluation annuelle pour les services dont il a la charge.
Le Chargé de Recrutement et de GPEEC (F/H) contribue de manière significative à la modernisation de la politique de recrutement, au développement des talents, des projets de la collectivité, et des procédures RH, qu'il s'agisse de répondre aux besoins des services municipaux ou des administrés.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation post-bac en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en recrutement, notamment dans le secteur public. En effet, la connaissance du statut de la fonction publique territoriale constitue un véritable atout pour vous permettre de prendre pleinement la mesure du poste, notamment au développement de la culture GPEEC. Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d'un sens développé de l'écoute, vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel votre capacité à travailler en équipe, à gérer des projets en transversalité et à utiliser des outils de communication toujours plus innovants.
Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs processus de recrutement et maitriser les outils de la suite bureautique.
Si vous souhaitez contribuer activement au développement de la politique de recrutement et de GPEEC de la collectivité territoriale de L'Haÿ-les-Roses en pleine croissance et en contribuant au recrutement de talents engagés pour ses projets, rejoignez notre équipe dynamique et solidaire, tout en faisant progresser votre carrière professionnelle !
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Poste à pourvoir : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs processus de recrutement et maitriser les outils de la suite bureautique.
Si vous souhaitez contribuer activement au développement de la politique de recrutement et de GPEEC de la collectivité territoriale de L'Haÿ-les-Roses en pleine croissance et en contribuant au recrutement de talents engagés pour ses projets, rejoignez notre équipe dynamique et solidaire, tout en faisant progresser votre carrière professionnelle !
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Poste à pourvoir : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT. Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée, du télétravail (jusqu’à une journée par semaine et selon les nécessités de service). Dans le cadre de notre politique de qualité de vie au travail, vous aurez accès également sur votre temps de travail à des séances individuelles d’ostéopathie et des séances collectives de sophrologie.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Ou à défaut par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Ou à défaut par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.