Chargé de mission (h/f)
Offre n° O094241204001503
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Villejuif s’engage activement pour la transition écologique et développe des projets structurants, tels que la création d’une ferme urbaine et des actions transversales sur toutes les thématiques de la transition écologique (biodiversité, eaux, énergies…).
Le/la chargée de mission transition écologique sera sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de projet transition écologique, au sein de la Direction Générale Déléguée.
Le/la chargé(e) de mission aura pour principale responsabilité de coordonner l’ensemble des actions nécessaires à la mise en place et au bon fonctionnement du projet innovant de la future ferme urbaine, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et techniques. Il/elle sera également en charge de travailler en étroite collaboration avec la Directrice de projet transition écologique sur différents projets d’actualité pour la collectivité (animations d’ateliers de sensibilisation pour les agents, valorisation de l’atlas de la biodiversité, développement des activités de la ferme des Frémis…) en lien avec la stratégie de la ville.
Le/la chargée de mission transition écologique sera sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de projet transition écologique, au sein de la Direction Générale Déléguée.
Le/la chargé(e) de mission aura pour principale responsabilité de coordonner l’ensemble des actions nécessaires à la mise en place et au bon fonctionnement du projet innovant de la future ferme urbaine, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et techniques. Il/elle sera également en charge de travailler en étroite collaboration avec la Directrice de projet transition écologique sur différents projets d’actualité pour la collectivité (animations d’ateliers de sensibilisation pour les agents, valorisation de l’atlas de la biodiversité, développement des activités de la ferme des Frémis…) en lien avec la stratégie de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Coordination du projet global de la ferme urbaine
• Élaborer et suivre le plan d’action global pour les quatre axes de ce projet (production, pédagogie, social, expérimentations).
• Assurer la concertation et la collaboration entre les parties prenantes (services municipaux, associations, habitants, experts, etc.).
• Garantir le respect des délais et des objectifs du projet.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de l’impact de la ferme urbaine.
2. Actions transversales pour la transition écologique
• Intervenir sur des projets transversaux visant à répondre aux grands enjeux environnementaux du territoire, selon la stratégie de transition écologique établie par la ville
• Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation à la transition écologique à destination des agents municipaux et des habitants.
• Proposer des outils pédagogiques innovants pour impliquer les différents publics dans la transition écologique
• Participer à l’organisation d’événements comme le Conseil local local de la transition écologique, mais aussi des conférences, ou des ateliers thématiques.
1. Coordination du projet global de la ferme urbaine
• Élaborer et suivre le plan d’action global pour les quatre axes de ce projet (production, pédagogie, social, expérimentations).
• Assurer la concertation et la collaboration entre les parties prenantes (services municipaux, associations, habitants, experts, etc.).
• Garantir le respect des délais et des objectifs du projet.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de l’impact de la ferme urbaine.
2. Actions transversales pour la transition écologique
• Intervenir sur des projets transversaux visant à répondre aux grands enjeux environnementaux du territoire, selon la stratégie de transition écologique établie par la ville
• Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation à la transition écologique à destination des agents municipaux et des habitants.
• Proposer des outils pédagogiques innovants pour impliquer les différents publics dans la transition écologique
• Participer à l’organisation d’événements comme le Conseil local local de la transition écologique, mais aussi des conférences, ou des ateliers thématiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience en gestion de projets transversaux, idéalement dans le domaine de l’agriculture urbaine, de l’environnement ou du développement durable.
• Connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l’agriculture urbaine et à l’inclusion sociale.
• Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.
• Aptitude à coordonner des acteurs variés (élus, partenaires institutionnels, associations, habitants).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels collaboratifs…).
Formation et expérience :
• Bac +5 (sciences politiques, ingénierie de l’environnement, urbanisme, agronomie ou équivalent).
• Une expérience dans le montage ou la gestion d’un projet agricole ou écologique est fortement appréciée.
Qualités personnelles :
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Sensibilité pour les thématiques de justice sociale et environnementale.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Déplacements ponctuels sur le terrain ou chez les partenaires.
• Travail en soirée ou le week-end possible selon les événements organisés.
• Expérience en gestion de projets transversaux, idéalement dans le domaine de l’agriculture urbaine, de l’environnement ou du développement durable.
• Connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l’agriculture urbaine et à l’inclusion sociale.
• Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.
• Aptitude à coordonner des acteurs variés (élus, partenaires institutionnels, associations, habitants).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels collaboratifs…).
Formation et expérience :
• Bac +5 (sciences politiques, ingénierie de l’environnement, urbanisme, agronomie ou équivalent).
• Une expérience dans le montage ou la gestion d’un projet agricole ou écologique est fortement appréciée.
Qualités personnelles :
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Sensibilité pour les thématiques de justice sociale et environnementale.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Déplacements ponctuels sur le terrain ou chez les partenaires.
• Travail en soirée ou le week-end possible selon les événements organisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592160
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.