Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094241204001271
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Entretenir les mobiliers et locaux municipaux de la Ville de Chevilly-Larue.
- Entretenir les mobiliers et locaux municipaux de la Ville de Chevilly-Larue.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des sanitaires et parties communes (couloirs, escaliers) ;
- Entretien des pièces spécifiques de chaque site (ex : salle de théâtre, salles de musique…) ;
- Nettoyage et remise en état des sols ;
- Entretien des mobiliers de bureaux ;
- Vider les poubelles ;
- Approvisionnement en produits d’entretien ;
- Vérification et réapprovisionnement des essuie-mains, du papier toilette et du savon ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participation obligatoire aux formations en hygiène et sécurité.
- Entretien des pièces spécifiques de chaque site (ex : salle de théâtre, salles de musique…) ;
- Nettoyage et remise en état des sols ;
- Entretien des mobiliers de bureaux ;
- Vider les poubelles ;
- Approvisionnement en produits d’entretien ;
- Vérification et réapprovisionnement des essuie-mains, du papier toilette et du savon ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participation obligatoire aux formations en hygiène et sécurité.
Profils recherchés
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits d’entretien) ;
- Port d’EPI (Equipement de Protection Individuelle) ;
- Port de charge ;
- Journée continue ;
- Possibilité d’être affecté sur d’autres sites nécessitant d’autres tâches d’entretien notamment les écoles ;
Qualités requises :
- Ponctualité ;
- Discrétion.
- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits d’entretien) ;
- Port d’EPI (Equipement de Protection Individuelle) ;
- Port de charge ;
- Journée continue ;
- Possibilité d’être affecté sur d’autres sites nécessitant d’autres tâches d’entretien notamment les écoles ;
Qualités requises :
- Ponctualité ;
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601916
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.