Ingénieur chargé d'opérations bâtiment au sein de la direction du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O094241203000311
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La ville dispose à ce titre d’une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du patrimoine bâti, vous assurez la représentation du maître d’ouvrage pour les grosses opérations de construction et de réhabilitation de la ville.
Les projets en cours, d’un budget global de 15 millions d’euros, incluent notamment :
o L’extension de l’école Jean-Jacques Gressier
o La Construction d’un Gymnase
o La rénovation de l’église saint Charles
o La construction de vestiaire du stade
o L’aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
o L’Aménagement de nouveaux locaux pour l’école municipale des arts
o La Réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La ville dispose à ce titre d’une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du patrimoine bâti, vous assurez la représentation du maître d’ouvrage pour les grosses opérations de construction et de réhabilitation de la ville.
Les projets en cours, d’un budget global de 15 millions d’euros, incluent notamment :
o L’extension de l’école Jean-Jacques Gressier
o La Construction d’un Gymnase
o La rénovation de l’église saint Charles
o La construction de vestiaire du stade
o L’aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
o L’Aménagement de nouveaux locaux pour l’école municipale des arts
o La Réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions et activités :
• Le pilotage des grosses opérations de travaux neufs (technique, administratif et financier) suivi et coordination de l’activité de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et de tous les acteurs de la construction en partenariat avec l’ensemble des techniciens et ingénieurs et sous l’autorité de la Directrice de service.
Elaborer les avant-projets et les dossiers de consultation pour les travaux neufs, de réhabilitation ou de mise en conformité.
Analyser les besoins, faire un état des lieux du patrimoine et élaborer un plan pluriannuel d’investissement et un programme de travaux
Estimer les coûts des ouvrages et la faisabilité technique et financière des projets
Participez aux demandes de subventions
Elaborer et réaliser des consultations de marchés publics en partenariat avec le service des marchés publics (marchés de travaux, de prestation, de fourniture)
Gérer les opérations de programmation, de conception et de réalisation de travaux de construction ou de réhabilitation.
Contrôler l’application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d’accessibilité
• Participer à l’élaboration des budgets et au suivi de leur exécution en partenariat avec la Directrice de service
• Assurer une veille technique (règlements et normes liés au type de bâtiment)
• Astreinte de décision
Les conditions d'exercice du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT, ou 39 heures générant 23 jours
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois par agent de catégories A et B ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont
• Le pilotage des grosses opérations de travaux neufs (technique, administratif et financier) suivi et coordination de l’activité de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et de tous les acteurs de la construction en partenariat avec l’ensemble des techniciens et ingénieurs et sous l’autorité de la Directrice de service.
Elaborer les avant-projets et les dossiers de consultation pour les travaux neufs, de réhabilitation ou de mise en conformité.
Analyser les besoins, faire un état des lieux du patrimoine et élaborer un plan pluriannuel d’investissement et un programme de travaux
Estimer les coûts des ouvrages et la faisabilité technique et financière des projets
Participez aux demandes de subventions
Elaborer et réaliser des consultations de marchés publics en partenariat avec le service des marchés publics (marchés de travaux, de prestation, de fourniture)
Gérer les opérations de programmation, de conception et de réalisation de travaux de construction ou de réhabilitation.
Contrôler l’application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d’accessibilité
• Participer à l’élaboration des budgets et au suivi de leur exécution en partenariat avec la Directrice de service
• Assurer une veille technique (règlements et normes liés au type de bâtiment)
• Astreinte de décision
Les conditions d'exercice du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT, ou 39 heures générant 23 jours
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois par agent de catégories A et B ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation technique, diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment, ingénieur ou architecte opérationnel bâtiment, expérience en construction et en conduite d’opération de taille significative souhaitées.
Les compétences et qualités requises :
Savoir
• Maîtrise des techniques du bâtiment, du processus de réalisation d’une opération de construction et rénovation des bâtiments publics (programmation, planification, gestion des contrats…) en tant que maître d’ouvrage
• Bonnes connaissances de l’environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RE 2020, décret tertiaire)
• Bonne connaissance de la commande publique et de ses procédures.
• Connaissances relatives aux problématiques liées au développement durable et à l’environnement (énergie, déchets, eau, isolation, …)
Savoir faire
• Aptitude à la conduite de projets dans toutes ses phases.
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, AUTOCAD (apprécié)
• Etre un point d’appui et une ressource technique auprès des techniciens du service
Savoir être
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme
• Force de proposition, sens de l’analyse et de la synthèse
• Bonnes qualités relationnelles
• Sens des responsabilités et disponibilité
Permis B souhaité
Ce poste requiert une large autonomie dans l’organisation du travail et nécessite des relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usages et les services internes.
Formation technique, diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment, ingénieur ou architecte opérationnel bâtiment, expérience en construction et en conduite d’opération de taille significative souhaitées.
Les compétences et qualités requises :
Savoir
• Maîtrise des techniques du bâtiment, du processus de réalisation d’une opération de construction et rénovation des bâtiments publics (programmation, planification, gestion des contrats…) en tant que maître d’ouvrage
• Bonnes connaissances de l’environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RE 2020, décret tertiaire)
• Bonne connaissance de la commande publique et de ses procédures.
• Connaissances relatives aux problématiques liées au développement durable et à l’environnement (énergie, déchets, eau, isolation, …)
Savoir faire
• Aptitude à la conduite de projets dans toutes ses phases.
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, AUTOCAD (apprécié)
• Etre un point d’appui et une ressource technique auprès des techniciens du service
Savoir être
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme
• Force de proposition, sens de l’analyse et de la synthèse
• Bonnes qualités relationnelles
• Sens des responsabilités et disponibilité
Permis B souhaité
Ce poste requiert une large autonomie dans l’organisation du travail et nécessite des relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usages et les services internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.