Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O094241202000757
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la Famille, de l’enfance et de la jeunesse, sous l’autorité hiérarchique de la responsable adjointe de l’action éducative, vous assurez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux d’une école, vous serez amené à réaliser des petits travaux courants.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir les locaux scolaires propres et en bon état de fonctionnement
- Assurer l’entretien quotidien des sanitaires, de salles d’activités, des cours d’école et autres bureaux
selon le protocole de nettoyage défini
- Signaler les besoins de travaux de réparation au directeur d’école et au directeur d’accueil de loisirs
- Evacuer les déchets
- Approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-mains en consommables
- Garder propre et fonctionnel le matériel nécessaire à l’entretien
- Monter, démonter, ranger le gros matériel sportif et le petit mobilier
-Assurer l’organisation matérielle des conseils d’école, réunions, spectacles, élections…
Assurer l’économat des produits et matériels d’entretien
- Classer et ranger, dans les réserves, les produits et les matériels en respectant les consignes d’hygiène et de
sécurité
- Effectuer à chaque période de vacances scolaire un inventaire des réserves
- Réceptionner et contrôler les livraisons en l’absence du gardien
- Réapprovisionner en produits depuis le stock principal (Paul Bert)
Concourir au bon déroulement des temps de vie de quotidienne des enfants
- Préparer le goûter
- Préparer et ranger les dortoirs
- Recueillir et transmettre les effectifs de cantine au directeur d’accueil de loisirs ou à son adjoint en son absence
- Assurer l’entretien quotidien des sanitaires, de salles d’activités, des cours d’école et autres bureaux
selon le protocole de nettoyage défini
- Signaler les besoins de travaux de réparation au directeur d’école et au directeur d’accueil de loisirs
- Evacuer les déchets
- Approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-mains en consommables
- Garder propre et fonctionnel le matériel nécessaire à l’entretien
- Monter, démonter, ranger le gros matériel sportif et le petit mobilier
-Assurer l’organisation matérielle des conseils d’école, réunions, spectacles, élections…
Assurer l’économat des produits et matériels d’entretien
- Classer et ranger, dans les réserves, les produits et les matériels en respectant les consignes d’hygiène et de
sécurité
- Effectuer à chaque période de vacances scolaire un inventaire des réserves
- Réceptionner et contrôler les livraisons en l’absence du gardien
- Réapprovisionner en produits depuis le stock principal (Paul Bert)
Concourir au bon déroulement des temps de vie de quotidienne des enfants
- Préparer le goûter
- Préparer et ranger les dortoirs
- Recueillir et transmettre les effectifs de cantine au directeur d’accueil de loisirs ou à son adjoint en son absence
Profils recherchés
Idéalement, vous avez une première expérience dans l’entretien des écoles, vous connaissez les principes de nettoyage et vous en savez les mettre en application.
Vous êtes organisé et rigoureux dans vos pratiques, vous appréciez le contact avec les enfants, vous savez faire preuve de discrétion et vous êtes en capacité de rendre compte.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe, les agents vous attendent pour assurer ensemble une qualité d’accueil pour les usagers.
Conditions d’exercice
- Travail au sein d’une école ou d’un groupe scolaire
- Horaires réguliers : 8h45 – 12h00 et 13h30 (13h15 les mercredis) – 17h45
- Port d’un équipement de protection individuelle
- Travail en station debout prolongé et multiples manutentions
- Déplacement sur d’autres écoles pour des remplacements (agent d’entretien ou gardien)
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Action sociale (CNAS, sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Vous êtes organisé et rigoureux dans vos pratiques, vous appréciez le contact avec les enfants, vous savez faire preuve de discrétion et vous êtes en capacité de rendre compte.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe, les agents vous attendent pour assurer ensemble une qualité d’accueil pour les usagers.
Conditions d’exercice
- Travail au sein d’une école ou d’un groupe scolaire
- Horaires réguliers : 8h45 – 12h00 et 13h30 (13h15 les mercredis) – 17h45
- Port d’un équipement de protection individuelle
- Travail en station debout prolongé et multiples manutentions
- Déplacement sur d’autres écoles pour des remplacements (agent d’entretien ou gardien)
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Action sociale (CNAS, sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.