Directeur des finances et achats (h/f)
Offre n° O094241129001465
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56, rue Jules Guesde, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons, pour le Centre Communal d’Action sociale, un(e) :
DIRECTEUR DES FINANCES ET DES ACHATS (H/F)
(Cadre d'emplois des attachés)
DIRECTEUR DES FINANCES ET DES ACHATS (H/F)
(Cadre d'emplois des attachés)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale déléguée en charge des solidarités, de l’autonomie et de la santé et sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous assurez la gestion financière, comptable et budgétaire de cet établissement ainsi que le management de l’agent du pôle.
A ce titre, vos principales missions seront :
• Gestion du budget de l’établissement
- Préparer, en lien avec la direction, le budget alloué
- Assurer le suivi régulier de l’exécution budgétaire
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisionnel et besoins identifiés en cours d’exercice
- Organiser, suivre et réaliser les différentes tâches comptables en lien avec sa collaboratrice
- Procéder à des analyses financières et rédiger des notes synthétiques
- Editer les maquettes budgétaires
- Rédiger les points financiers proposés au conseil d'administration
• Gestion de la commande publique et des marchés publics
- Effectuer une veille juridique concernant les procédures d’achat du CCAS, et à l’application du règlement de commande publique de la ville
- Assurer le suivi des marchés et la mise en place des procédures d’achat
- Accompagner techniquement les directions et services du CCAS dans toutes les procédures de commande publique
- Mettre en place, en lien avec les services de la ville, des groupements commande
- Veiller à l’exécution et le suivi des contrats avec les différents prestataires
• Gestion des loyers des résidences autonomie
- Procéder aux encaissements et gérer les prélèvements
- Assurer le lien avec la trésorerie dans le cadre des régies de recettes des résidences autonomies
- Suivre les allocations logement
- Participer au dispositif de traitement des impayés avec la responsable de l’Espace Vie Quotidienne et le service de gestion comptable (DDFIP)
• Management de l’équipe
- Être l’interlocuteur des RH concernant l’agent sous sa responsabilité
- Assurer le suivi des évaluations en matière de risques professionnels
- Assurer toutes les missions communes à l’ensemble des managers de la collectivité
En votre qualité de directeur, vous contribuez à la préparation du conseil d’administration du CCAS et y participez.
A ce titre, vos principales missions seront :
• Gestion du budget de l’établissement
- Préparer, en lien avec la direction, le budget alloué
- Assurer le suivi régulier de l’exécution budgétaire
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisionnel et besoins identifiés en cours d’exercice
- Organiser, suivre et réaliser les différentes tâches comptables en lien avec sa collaboratrice
- Procéder à des analyses financières et rédiger des notes synthétiques
- Editer les maquettes budgétaires
- Rédiger les points financiers proposés au conseil d'administration
• Gestion de la commande publique et des marchés publics
- Effectuer une veille juridique concernant les procédures d’achat du CCAS, et à l’application du règlement de commande publique de la ville
- Assurer le suivi des marchés et la mise en place des procédures d’achat
- Accompagner techniquement les directions et services du CCAS dans toutes les procédures de commande publique
- Mettre en place, en lien avec les services de la ville, des groupements commande
- Veiller à l’exécution et le suivi des contrats avec les différents prestataires
• Gestion des loyers des résidences autonomie
- Procéder aux encaissements et gérer les prélèvements
- Assurer le lien avec la trésorerie dans le cadre des régies de recettes des résidences autonomies
- Suivre les allocations logement
- Participer au dispositif de traitement des impayés avec la responsable de l’Espace Vie Quotidienne et le service de gestion comptable (DDFIP)
• Management de l’équipe
- Être l’interlocuteur des RH concernant l’agent sous sa responsabilité
- Assurer le suivi des évaluations en matière de risques professionnels
- Assurer toutes les missions communes à l’ensemble des managers de la collectivité
En votre qualité de directeur, vous contribuez à la préparation du conseil d’administration du CCAS et y participez.
Profils recherchés
• Maitrise des finances publiques et de la règlementation de la commande publique
• Connaissances des logiciels spécifiques liés à la comptabilité (ciril finances)
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Connaissances des logiciels spécifiques liés à la comptabilité (ciril finances)
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 38h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathie
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalité de candidature : les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS - Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@alfortville.fr
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathie
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalité de candidature : les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS - Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.