Chef d'équipe adjoint - Agent d'accueil (h/f) - 8265
Offre n° O094241129001159
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76 rue Bernau, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai
Un Chef d'équipe adjoint - agent d'accueil (F/H)
Direction des Espaces Verts et du Paysage
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Espaces Verts et du Paysage met en œuvre, le Plan vert départemental à travers ses grandes orientations et ses objectifs stratégiques associés en faveur du territoire et de ses habitants.
Recrute sans délai
Un Chef d'équipe adjoint - agent d'accueil (F/H)
Direction des Espaces Verts et du Paysage
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Espaces Verts et du Paysage met en œuvre, le Plan vert départemental à travers ses grandes orientations et ses objectifs stratégiques associés en faveur du territoire et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe agent d'accueil, vous avez pour missions :
Remplacer le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement quand il est absent ;
Vous faites partie intégrante de l'équipe d'agents d'accueil avec laquelle vous assurez des missions communes ;
Accueillir les usagers ; informer le public sur le patrimoine historique, culturel et naturel des parcs
Veiller au respect du règlement des parcs et à l'entretien quotidien du parc et des sanitaires
Remplacer le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement quand il est absent ;
Vous faites partie intégrante de l'équipe d'agents d'accueil avec laquelle vous assurez des missions communes ;
Accueillir les usagers ; informer le public sur le patrimoine historique, culturel et naturel des parcs
Veiller au respect du règlement des parcs et à l'entretien quotidien du parc et des sanitaires
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
Expérience d'un poste en contact avec les usagers, de l'encadrement d'une équipe souhaitée
Permis B, vérifié par la hiérarchie tous les 6 mois
Encadrer du personnel, planifier et organiser le travail d'une équipe
Capacité à utiliser l'outil informatique : Word, Outlook
Savoir gérer les conflits avec le public
Savoir réagir avec calme aux situations d'agressivité et rester calme en toute circonstance
Savoir adapter son intervention aux différents publics, avoir le sens du contact avec les usagers
Savoir évaluer la gravité d'une situation : faire appel aux secours adéquats si nécessaire (police/pompiers)
Être disponible, avoir le sens de l'initiative, de l'organisation et de l'écoute
Expérience d'un poste en contact avec les usagers, de l'encadrement d'une équipe souhaitée
Permis B, vérifié par la hiérarchie tous les 6 mois
Encadrer du personnel, planifier et organiser le travail d'une équipe
Capacité à utiliser l'outil informatique : Word, Outlook
Savoir gérer les conflits avec le public
Savoir réagir avec calme aux situations d'agressivité et rester calme en toute circonstance
Savoir adapter son intervention aux différents publics, avoir le sens du contact avec les usagers
Savoir évaluer la gravité d'une situation : faire appel aux secours adéquats si nécessaire (police/pompiers)
Être disponible, avoir le sens de l'initiative, de l'organisation et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercices
Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations
Travail en extérieur en toutes saisons.
Travail en horaires décalés (ouverture-fermeture parc avec horaires été/hiver).
Travail en journée continue.
Travail dimanches et jours fériés, travail de nuit occasionnel.
Station debout et longues marches quotidiennes.
Port de charges quotidiennes de plus de 5 kg.
Port d'une tenue professionnelle obligatoire et respect des consignes vestimentaires (EPI).
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
🌳Poste basé à Champigny-sur-Marne
Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations
Travail en extérieur en toutes saisons.
Travail en horaires décalés (ouverture-fermeture parc avec horaires été/hiver).
Travail en journée continue.
Travail dimanches et jours fériés, travail de nuit occasionnel.
Station debout et longues marches quotidiennes.
Port de charges quotidiennes de plus de 5 kg.
Port d'une tenue professionnelle obligatoire et respect des consignes vestimentaires (EPI).
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
🌳Poste basé à Champigny-sur-Marne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.