Jardinier (h/f) - 619
Offre n° O094241129001055
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un jardinier (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Parc des Cormailles - Ivry-sur-Seine
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au cœur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un jardinier (F/H)
Filière technique - Catégorie C
Parc des Cormailles - Ivry-sur-Seine
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au cœur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'équipe et de son adjoint, vous avez pour missions :
Participer à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des parcs départementaux ;
Mettre en œuvre les nouvelles pratiques d'entretien différencié issues des " Plans de gestion " ;
Réaliser des petits travaux paysagers dans les parcs
Assumer l'entretien courant des équipements et du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements et les communiquer au chef d'équipe
Prendre part à la plantation d'arbres et d'arbustes dans le cadre du projet " 50000 arbres "
Participer à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des parcs départementaux ;
Mettre en œuvre les nouvelles pratiques d'entretien différencié issues des " Plans de gestion " ;
Réaliser des petits travaux paysagers dans les parcs
Assumer l'entretien courant des équipements et du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements et les communiquer au chef d'équipe
Prendre part à la plantation d'arbres et d'arbustes dans le cadre du projet " 50000 arbres "
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
Niveau 3 (CAP-BEP) ou une bonne expérience professionnelle de terrain, ou réussite à concours
Expérience souhaitée dans les espaces verts
Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg, travail en extérieur, conduite et maniement de tout matériel à moteur
Permis B indispensable
Aptitude à la conduite d'engins (CACES ou habilitation souhaitable) et matériels horticoles
Suivi de formation type, CERTYPHITO applicateur, BSST, Habilitation électrique
Connaissances des végétaux communs, curiosité pour le végétal
Connaissance des règles de sécurité au travail
Niveau 3 (CAP-BEP) ou une bonne expérience professionnelle de terrain, ou réussite à concours
Expérience souhaitée dans les espaces verts
Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg, travail en extérieur, conduite et maniement de tout matériel à moteur
Permis B indispensable
Aptitude à la conduite d'engins (CACES ou habilitation souhaitable) et matériels horticoles
Suivi de formation type, CERTYPHITO applicateur, BSST, Habilitation électrique
Connaissances des végétaux communs, curiosité pour le végétal
Connaissance des règles de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercices
Prise de poste sur le parc d'affectation (détaillé lors de l'entretien d'embauche)
Vestiaires, salle de vie et locaux techniques dédiés aux agents du parc
Un parc matériel diversifié limitant le travail répétitif
Opportunité de suivre des formations régulières et essentielles au métier
Travail week-end et jours fériés : très ponctuellement (une à deux fois l'an avec possibilité d'heures supplémentaires)
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
🌳Poste basé à Ivry-sur-Seine
Prise de poste sur le parc d'affectation (détaillé lors de l'entretien d'embauche)
Vestiaires, salle de vie et locaux techniques dédiés aux agents du parc
Un parc matériel diversifié limitant le travail répétitif
Opportunité de suivre des formations régulières et essentielles au métier
Travail week-end et jours fériés : très ponctuellement (une à deux fois l'an avec possibilité d'heures supplémentaires)
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
🌳Poste basé à Ivry-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.