Jardinier (h/f) - 4761
Offre n° O094241129000281
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges.
Le Service Entretien et Travaux assure l'entretien, les réparations, et les aménagements de ce patrimoine, incluant les parcs départementaux et les espaces naturels.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges.
Le Service Entretien et Travaux assure l'entretien, les réparations, et les aménagements de ce patrimoine, incluant les parcs départementaux et les espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe et de son adjoint, vos missions se décomposent comme suit :
Entretien des espaces verts : Gestion des prairies, haies et massifs arbustifs à l’aide de techniques telles que la tonte, le fauchage, ou la taille, en utilisant des équipements manuels et motorisés.
Utilisation d’équipements horticoles : Manœuvre de tracteurs, tondeuses autoportées et balayeuses pour le maintien des espaces extérieurs.
Entretien général : Veille à la propreté des espaces, au bon état des équipements (jeux, mobilier, sanitaires), avec contrôles réguliers des jeux et arbres.
Aménagements paysagers : Participation aux projets de plantations et de réaménagement des massifs pour embellir les espaces verts.
Organisation et encadrement : Coordination des tâches d’une petite équipe, accompagnement de stagiaires ou personnes en travaux d’intérêt général, et contrôle de la qualité des travaux réalisés.
Relations avec les usagers : Conseil aux visiteurs et participation à des événements et initiatives départementales.
Approche environnementale : Surveillance de la flore et réalisation de missions ponctuelles avec une prise en compte des enjeux environnementaux.
Entretien des espaces verts : Gestion des prairies, haies et massifs arbustifs à l’aide de techniques telles que la tonte, le fauchage, ou la taille, en utilisant des équipements manuels et motorisés.
Utilisation d’équipements horticoles : Manœuvre de tracteurs, tondeuses autoportées et balayeuses pour le maintien des espaces extérieurs.
Entretien général : Veille à la propreté des espaces, au bon état des équipements (jeux, mobilier, sanitaires), avec contrôles réguliers des jeux et arbres.
Aménagements paysagers : Participation aux projets de plantations et de réaménagement des massifs pour embellir les espaces verts.
Organisation et encadrement : Coordination des tâches d’une petite équipe, accompagnement de stagiaires ou personnes en travaux d’intérêt général, et contrôle de la qualité des travaux réalisés.
Relations avec les usagers : Conseil aux visiteurs et participation à des événements et initiatives départementales.
Approche environnementale : Surveillance de la flore et réalisation de missions ponctuelles avec une prise en compte des enjeux environnementaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou disposez d’une expérience significative dans le domaine des espaces verts.
Vous avez une bonne connaissance des végétaux courants et une curiosité pour le monde végétal.
Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur et le port de charges lourdes (plus de 25 kg) ne vous fait pas peur !
La maîtrise des matériels horticoles et des engins motorisés (CACES ou habilitations) est un plus.
Certaines certifications comme CERTYPHITO, BSST, ou une habilitation électrique seront appréciées.
Vous avez une bonne connaissance des végétaux courants et une curiosité pour le monde végétal.
Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur et le port de charges lourdes (plus de 25 kg) ne vous fait pas peur !
La maîtrise des matériels horticoles et des engins motorisés (CACES ou habilitations) est un plus.
Certaines certifications comme CERTYPHITO, BSST, ou une habilitation électrique seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.