Chargé d'évaluation (h/f)
Offre n° O094241129000229
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du de la directeur.rice des Etudes, méthodes et évaluation des politiques publiques et en binôme avec le second poste de chargé.e d’évaluation, il ou elle gère, propose, construit, met en œuvre et assure le suivi des outils d'évaluation et d'analyse afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix dans une perspective d'amélioration de l'action publique au regard des orientations et objectifs municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Promouvoir et animer une culture d'évaluation auprès des services et contribuer à la mise en place d’outils d’évaluation
- Contribuer à la mise en œuvre de procédures d’évaluation
- Participer au pilotage de l'élaboration annuelle des bilans d'activités des services
- Aider à la mise en œuvre et au pilotage d'observatoires et animer et suivre les observatoires existants
- Définir des méthodes et des outils de traitement de l’information
- Collecter et traiter des données et informations éparses (statistiques, économiques, juridiques…)
- Définir et mettre en place des indicateurs
- Réaliser des études, analyser les résultats et les formaliser (rapports, synthèses, etc.)
- Réaliser des états des lieux, des diagnostics organisationnels et être force de proposition pour faire évoluer les organisations
- Restituer avec pédagogie et diplomatie les résultats des études/diagnostics réalisées en une information opérationnelle et stratégique d’aide à la décision, les mettre en valeur
- Formuler des conclusions et en assurer le suivi, en lien avec les services concernés
Conditions d’exercice
- 36h40 hebdomadaires – 10 jours de RTT
- Aménagements horaires possibles
- 1 jour de télétravail possible par semaine après une période d’adaptation et sur avis hiérarchique
- Promouvoir et animer une culture d'évaluation auprès des services et contribuer à la mise en place d’outils d’évaluation
- Contribuer à la mise en œuvre de procédures d’évaluation
- Participer au pilotage de l'élaboration annuelle des bilans d'activités des services
- Aider à la mise en œuvre et au pilotage d'observatoires et animer et suivre les observatoires existants
- Définir des méthodes et des outils de traitement de l’information
- Collecter et traiter des données et informations éparses (statistiques, économiques, juridiques…)
- Définir et mettre en place des indicateurs
- Réaliser des études, analyser les résultats et les formaliser (rapports, synthèses, etc.)
- Réaliser des états des lieux, des diagnostics organisationnels et être force de proposition pour faire évoluer les organisations
- Restituer avec pédagogie et diplomatie les résultats des études/diagnostics réalisées en une information opérationnelle et stratégique d’aide à la décision, les mettre en valeur
- Formuler des conclusions et en assurer le suivi, en lien avec les services concernés
Conditions d’exercice
- 36h40 hebdomadaires – 10 jours de RTT
- Aménagements horaires possibles
- 1 jour de télétravail possible par semaine après une période d’adaptation et sur avis hiérarchique
Profils recherchés
Profil recherché
- BAC+3/+5 dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques ou avec une expérience en tant que chargé.e d’évaluation/de mission dans une collectivité
Connaissances pré-requises
- Instances et processus de décision des collectivités
- Compétences, organisation et contexte des collectivités territoriales
- Techniques de recueil et de traitement de données et de l’information
- Principes de reporting et de représentation graphique de données
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, d'observation et de prospective, d'évaluation des politiques publiques, de conduite de projets
Compétences
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Power Point
- Logiciels métier : Ciril Finances
- Recueillir, traiter et interpréter des données complexes
- Vérifier l’adéquation des données recueillies, des ressources et des productions
- Capacité à rédiger des documents avec rigueur et esprit de synthèse
- Elaborer des indicateurs d’activité et des outils de suivi et d'aide au pilotage
- Organiser un système d’échange d’informations avec les différents services
- Structurer et organiser une démarche participative et transversale
- Capacité à travailler en équipe et avec un nombre conséquent d'acteurs
- Avoir des capacités d'écoute et le sens des contacts et faire preuve de rigueur
- Etre diplomate et autonome dans son organisation
- BAC+3/+5 dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques ou avec une expérience en tant que chargé.e d’évaluation/de mission dans une collectivité
Connaissances pré-requises
- Instances et processus de décision des collectivités
- Compétences, organisation et contexte des collectivités territoriales
- Techniques de recueil et de traitement de données et de l’information
- Principes de reporting et de représentation graphique de données
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, d'observation et de prospective, d'évaluation des politiques publiques, de conduite de projets
Compétences
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Power Point
- Logiciels métier : Ciril Finances
- Recueillir, traiter et interpréter des données complexes
- Vérifier l’adéquation des données recueillies, des ressources et des productions
- Capacité à rédiger des documents avec rigueur et esprit de synthèse
- Elaborer des indicateurs d’activité et des outils de suivi et d'aide au pilotage
- Organiser un système d’échange d’informations avec les différents services
- Structurer et organiser une démarche participative et transversale
- Capacité à travailler en équipe et avec un nombre conséquent d'acteurs
- Avoir des capacités d'écoute et le sens des contacts et faire preuve de rigueur
- Etre diplomate et autonome dans son organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.