Responsable technique / administrateur systèmes et réseaux (h/f)
Offre n° O094241128001677
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, vous êtes chargé de porter la gestion, la sécurisation et l'évolution des infrastructures informatiques et réseaux de la collectivité. Vous assurez la continuité et la performance des services numérique tout en garantissant leur conformité réglementaire.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, vous êtes chargé de porter la gestion, la sécurisation et l'évolution des infrastructures informatiques et réseaux de la collectivité. Vous assurez la continuité et la performance des services numérique tout en garantissant leur conformité réglementaire.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable technique assure les missions suivantes :
- Superviser et maintenir les réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi) et serveurs,
- Configurer, déployer et administrer les équipements (switches, routeurs, pares-feux, etc.),
- Garantir la disponibilité, la sauvegarde et la sécurité des données,
- Fournir un support de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et équipes internes,
- Résoudre les incidents techniques et optimiser les performances des systèmes,
- Mettre en œuvre les politiques de sécurité et corriger les vulnérabilités,
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité,
- Participer aux projets techniques (migrations, nouveaux outils),
- Coordonner les prestataires externes et réaliser une veille technologique,
- Maintenir à jour les documentations techniques et rendre compte de l’ état des infrastructures et des incidents majeurs.
- Superviser et maintenir les réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi) et serveurs,
- Configurer, déployer et administrer les équipements (switches, routeurs, pares-feux, etc.),
- Garantir la disponibilité, la sauvegarde et la sécurité des données,
- Fournir un support de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et équipes internes,
- Résoudre les incidents techniques et optimiser les performances des systèmes,
- Mettre en œuvre les politiques de sécurité et corriger les vulnérabilités,
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité,
- Participer aux projets techniques (migrations, nouveaux outils),
- Coordonner les prestataires externes et réaliser une veille technologique,
- Maintenir à jour les documentations techniques et rendre compte de l’ état des infrastructures et des incidents majeurs.
Profils recherchés
Profil :
Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l’anglais technique
Compétences techniques et savoir-être :
- Administration réseaux et systèmes (Windows Server, Linux, Active Directory).
- Maîtrise des protocoles réseau et outils de virtualisation (VMware, Hyper-V)
- Expertise en cybersécurité et supervision (Nagios, SIEM, etc.)
- Gestion des solutions Cloud et d’impression
- Organisation, réactivité, confidentialité et esprit d’équipe
- Pédagogie et sens du service public
- Disponibilité pour astreintes
Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l’anglais technique
Compétences techniques et savoir-être :
- Administration réseaux et systèmes (Windows Server, Linux, Active Directory).
- Maîtrise des protocoles réseau et outils de virtualisation (VMware, Hyper-V)
- Expertise en cybersécurité et supervision (Nagios, SIEM, etc.)
- Gestion des solutions Cloud et d’impression
- Organisation, réactivité, confidentialité et esprit d’équipe
- Pédagogie et sens du service public
- Disponibilité pour astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.