Gestionnaire de l'occupation du domaine public liée aux commerces (h/f)
Offre n° O094241128001072
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable du service, vous avez en charge la gestion et le suivi de l'occupation du domaine public à des fins commerciales et des food truck. Vous assurez le suivi et la gestion de la vitrophanie. Vous êtes garant de l'application du règlement d'occupation du domaine public et du lien entre le service, les commerçants, les partenaires externes et internes.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des commerçants et partenaires extérieurs liés à l'occupation du domaine public à des fins commerciales
- Réceptionner et instruire les demandes des commerçants (terrasses, éléments mobiles) et des food truck
- Assurer le suivi les dossiers techniques en lien avec les services techniques (calcul des surfaces linéaires et prise de métrage)
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers (rédaction d'arrêtés ; élaboration et suivi de tableaux de bord ; création de tiers et titres de recettes)
- Assurer le lien avec le conseil départemental pour les occupations du domaine public liées aux commerces situés sur les routes départementales
- Assurer le suivi et la gestion de l'installation de vitrophanie
- Faire respecter par les commerçants les conventions et engagements signés en matière de domaine public et de vitrophanie en partenariat avec la police municipale
- Travailler en partenariat avec le service des finances, la police municipale et les services techniques
Particularités du poste :
- Horaires : 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30 (du lundi au vendredi)
- Disponibilité pour des réunions ou des évènements liés au commerce le soir ou le week-end
- Permis B indispensable (déplacements fréquents / travail sur le terrain)
- Réceptionner et instruire les demandes des commerçants (terrasses, éléments mobiles) et des food truck
- Assurer le suivi les dossiers techniques en lien avec les services techniques (calcul des surfaces linéaires et prise de métrage)
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers (rédaction d'arrêtés ; élaboration et suivi de tableaux de bord ; création de tiers et titres de recettes)
- Assurer le lien avec le conseil départemental pour les occupations du domaine public liées aux commerces situés sur les routes départementales
- Assurer le suivi et la gestion de l'installation de vitrophanie
- Faire respecter par les commerçants les conventions et engagements signés en matière de domaine public et de vitrophanie en partenariat avec la police municipale
- Travailler en partenariat avec le service des finances, la police municipale et les services techniques
Particularités du poste :
- Horaires : 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30 (du lundi au vendredi)
- Disponibilité pour des réunions ou des évènements liés au commerce le soir ou le week-end
- Permis B indispensable (déplacements fréquents / travail sur le terrain)
Profils recherchés
- Posséder un diplôme de type BAC PRO et / ou une expérience significative dans ce secteur d'activité
- Posséder des connaissances en matière de règlementation relative à l'occupation du domaine public
- Avoir des notions en matière de comptabilité
- Maîtriser les techniques de négociation et de gestion de conflits
- Maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne capacité d'adaptation aux logiciels métiers
- Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Savoir travailler sur divers dossiers et prioriser son travail
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve de discernement face à diverses situations (agressivité, etc.)
- Avoir le sens du travail d'équipe et savoir travailler en transversalité
- Être en capacité d'analyser et d'anticiper
- Être force de proposition et savoir faire preuve d'initiative
- Posséder des connaissances en matière de règlementation relative à l'occupation du domaine public
- Avoir des notions en matière de comptabilité
- Maîtriser les techniques de négociation et de gestion de conflits
- Maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne capacité d'adaptation aux logiciels métiers
- Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Savoir travailler sur divers dossiers et prioriser son travail
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve de discernement face à diverses situations (agressivité, etc.)
- Avoir le sens du travail d'équipe et savoir travailler en transversalité
- Être en capacité d'analyser et d'anticiper
- Être force de proposition et savoir faire preuve d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.