responsable de la communication et du développement
Offre n° O094241128000114
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SMEAG Île de loisirs de Créteil
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
Lieu de travail
9 rue Jean Gabin, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
05/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de contribuer, sous couvert de la direction générale, à la promotion et à la réalisation des activités, animations et projets fixés par les orientations stratégiques de l'île de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques générales
Coordination et supervision des activités sportives, animations et événements
Gestion des supports de communication et de promotion
Fonctionnement saisonnier estival de la piscine et supervision du personnel
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires (18 jours de RTT)
Contraintes horaires et permanences fréquentes le week-end en saison estivale et lors d'événements
Coordination et supervision des activités sportives, animations et événements
Gestion des supports de communication et de promotion
Fonctionnement saisonnier estival de la piscine et supervision du personnel
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires (18 jours de RTT)
Contraintes horaires et permanences fréquentes le week-end en saison estivale et lors d'événements
Profils recherchés
Expérience préalable impérative dans des fonctions similaires.
Solides connaissances sur les techniques de communication et d'organisation d'événements.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques liées aux sports et aux loisirs.
Grande aisance rédactionnelle. Maîtrise des outils bureautiques et dles nouvelles technologies de l'information et de la communication, de l'univers médiatique, des tendances web et éditoriales, en particulier sur les réseaux sociaux.
Capacités d'organisation pour prévoir avec rigueur, mais aussi s'adapter aux changements induits par le contexte d'un site vivant, ouvert et en constante évolution.
Bon relationnel et aptitude à gérer les conflits (nombreux contacts avec les usagers) et aptitudes au travail en équipe, notamment avec le personnel saisonnier (pédagogie).
Solides connaissances sur les techniques de communication et d'organisation d'événements.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques liées aux sports et aux loisirs.
Grande aisance rédactionnelle. Maîtrise des outils bureautiques et dles nouvelles technologies de l'information et de la communication, de l'univers médiatique, des tendances web et éditoriales, en particulier sur les réseaux sociaux.
Capacités d'organisation pour prévoir avec rigueur, mais aussi s'adapter aux changements induits par le contexte d'un site vivant, ouvert et en constante évolution.
Bon relationnel et aptitude à gérer les conflits (nombreux contacts avec les usagers) et aptitudes au travail en équipe, notamment avec le personnel saisonnier (pédagogie).
Contact et modalités de candidature
Contact
0148984456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.