Assistant socio-éducatif du CCAS (h/f)
Offre n° O094241127000145
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité du directeur-adjoint du CCAS, vous participez à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Vous assurez l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur et intervenez dans la coordination de plusieurs dispositifs.
Vous participez à toute action de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Sous l’autorité du directeur-adjoint du CCAS, vous participez à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Vous assurez l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur et intervenez dans la coordination de plusieurs dispositifs.
Vous participez à toute action de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
L'assistant(e) socio-éducatif du CCAS a pour missions :
- Accueille et accompagne les administrés en difficulté (insertion sociale, prestations sociales, aide légale).
- Évalue les situations complexes (domiciliation, urgences, violences intra-familiales) et met en œuvre les dispositifs adaptés.
- Pilote et coordonne les dispositifs d’aides légales et facultatives (préparation et animation des commissions sociales).
- Organise, anime et évalue les actions du pôle social, tout en assurant un soutien technique aux équipes (pôle social et service seniors).
- Participe activement au réseau territorial dans le cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux violences intra-familiales.
- Participe aux instances de coordination et à l’élaboration des projets du CCAS, ainsi qu’aux manifestations organisées par la structure.
- Assure une veille juridique et sociale pour garantir l’adaptation des pratiques aux évolutions légales.
- Accueille et accompagne les administrés en difficulté (insertion sociale, prestations sociales, aide légale).
- Évalue les situations complexes (domiciliation, urgences, violences intra-familiales) et met en œuvre les dispositifs adaptés.
- Pilote et coordonne les dispositifs d’aides légales et facultatives (préparation et animation des commissions sociales).
- Organise, anime et évalue les actions du pôle social, tout en assurant un soutien technique aux équipes (pôle social et service seniors).
- Participe activement au réseau territorial dans le cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux violences intra-familiales.
- Participe aux instances de coordination et à l’élaboration des projets du CCAS, ainsi qu’aux manifestations organisées par la structure.
- Assure une veille juridique et sociale pour garantir l’adaptation des pratiques aux évolutions légales.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance approfondie des dispositifs de droits communs, des politiques sociales, de la législation applicable, et des règles de la fonction publique territoriale.
Compétences techniques et savoir-être :
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Gestion autonome des priorités et organisation du travail (permanences, rendez-vous, visites), avec un reporting clair et structuré,
- Qualité d’écoute, évaluation et gestion de problématiques variées,
- Sens du service public , réactivité , respect du secret professionnel et de l’information partagée,
- Maîtrise de soi et adaptation à des contextes complexes.
- Connaissance approfondie des dispositifs de droits communs, des politiques sociales, de la législation applicable, et des règles de la fonction publique territoriale.
Compétences techniques et savoir-être :
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Gestion autonome des priorités et organisation du travail (permanences, rendez-vous, visites), avec un reporting clair et structuré,
- Qualité d’écoute, évaluation et gestion de problématiques variées,
- Sens du service public , réactivité , respect du secret professionnel et de l’information partagée,
- Maîtrise de soi et adaptation à des contextes complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.