Agent de voirie (h/f)
Offre n° O094241126000340
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service voirie et propreté urbaine, vous réaliserez les interventions de maintenance préventive ou curative sur les espaces publics extérieurs (voirie, mobiliers urbains) dans le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
Missions / conditions d'exercice
- Intervention sur les situations d'urgence sur voirie
- Exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Participation active au dispositif de la viabilité hivernale
- Participation active à la démarche de prévention des risques, application des règles de sécurité collectives et individuelles
- Participation à l'installation des différentes manifestations de la commune
- nettoyage des graffitis sur les mobiliers urbains
- participation à la démarche environnementale de la ville, gestion des déchets produits sur le site
- Exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Participation active au dispositif de la viabilité hivernale
- Participation active à la démarche de prévention des risques, application des règles de sécurité collectives et individuelles
- Participation à l'installation des différentes manifestations de la commune
- nettoyage des graffitis sur les mobiliers urbains
- participation à la démarche environnementale de la ville, gestion des déchets produits sur le site
Profils recherchés
CAP/BEP maçonnerie, travaux publics, permis B
Connaissance en calculs élémentaires et connaissances générales de base sur la voirie
Aptitude à manipuler des matériels de voirie
Savoir rendre-compte et informer sa hiérarchie
Travail en équipe
Aptitude à porter des charges lourdes (25 kg).
Astreinte d'intervention
Temps de travail hebdomadaire de 27 h 30 sur 5 jours.
25 jours de congés + 15 RTT
RIFSEEP + Prime d'assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle et prévoyance
COS
Connaissance en calculs élémentaires et connaissances générales de base sur la voirie
Aptitude à manipuler des matériels de voirie
Savoir rendre-compte et informer sa hiérarchie
Travail en équipe
Aptitude à porter des charges lourdes (25 kg).
Astreinte d'intervention
Temps de travail hebdomadaire de 27 h 30 sur 5 jours.
25 jours de congés + 15 RTT
RIFSEEP + Prime d'assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle et prévoyance
COS
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.