Secrétaire enfance en EDS (h/f)
Offre n° O094241125001574
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000
Descriptif de l'emploi
Le collaborateur assiste les travailleurs sociaux Enfance et le responsable Enfance de l’EDS pour lesquels il garantit une assistance administrative dans leur domaine de compétence. Comme l’ensemble des collaborateurs des EDS, il est amené à participer à accueil physique et téléphonique des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et la gestion des dossiers des mesures concernant les mineurs et jeunes majeurs, suivis par l’équipe Enfance - Ouverture, tenue des dossiers, transmissions au Groupement, classement et archivage - Préparation des Commissions Locales d’Evaluation (CLE) - Suivi des mesures d’évaluation mandatées par la Commission de Recueil d’Informations Préoccupantes - Suivi des échéances des mesures administratives et judiciaires - Organisation des réunions traitant des situations individuelles - Organisation et suivi des rendez-vous de contractualisation des mesures
-Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux Enfance et du responsable Enfance - Gestion des courriers - Travaux bureautiques : Saisie et mise en forme des rapports - Suivi de l’activité du service : Planifier, organiser les réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - Organisation de l’agenda et prendre les rendez-vous en fonction des priorités - Suivi de la gestion du temps de travail de l’équipe
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Participer au remplacement des autres secrétariats
-Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux Enfance et du responsable Enfance - Gestion des courriers - Travaux bureautiques : Saisie et mise en forme des rapports - Suivi de l’activité du service : Planifier, organiser les réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - Organisation de l’agenda et prendre les rendez-vous en fonction des priorités - Suivi de la gestion du temps de travail de l’équipe
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Participer au remplacement des autres secrétariats
Profils recherchés
BAC
BAC+2
BAC+2
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV+LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.