ASVP (h/f)
Offre n° O094241125000355
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avantages et rémunération :, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des ASVP, vous participez à la prévention et la verbalisation des infractions relatives à la voirie. Vous assurez la tranquillité de l'espace public au quotidien (lutte contre dépôt sauvage, incivilité, nuisance sonore, etc.) ou lors d'évènements (marchés, festivités, etc.).
Missions / conditions d'exercice
- Renseigner les usagers sur la réglementation en vigueur
- Verbaliser les infractions liées à un arrêt/stationnement gênant ou interdit en tenant compte de la réglementation en vigueur (unilatéral alterné par quinzaine, stationnement de plus de 7 jours, etc.)
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs et application du Forfait de Post-Stationnement (FPS)
- Verbaliser les infractions liées à un défaut d'affichage de l'assurance à jour
- Constater les situations à risque et alerter la police municipale
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives et festives
- Assurer ponctuellement la sécurité autour des points écoles
- Assurer la rédaction de compte-rendu d'activités
- Verbaliser les infractions liées à un arrêt/stationnement gênant ou interdit en tenant compte de la réglementation en vigueur (unilatéral alterné par quinzaine, stationnement de plus de 7 jours, etc.)
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs et application du Forfait de Post-Stationnement (FPS)
- Verbaliser les infractions liées à un défaut d'affichage de l'assurance à jour
- Constater les situations à risque et alerter la police municipale
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives et festives
- Assurer ponctuellement la sécurité autour des points écoles
- Assurer la rédaction de compte-rendu d'activités
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation en vigueur et de son application
Connaissance de techniques de gestion de conflit et de médiation
Maitrise de l'outil informatique et des techniques rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle
Capacités à s'adapter aux différentes situations
Savoir faire preuve de pédagogie
Intégrité et rigueur
Connaissance de techniques de gestion de conflit et de médiation
Maitrise de l'outil informatique et des techniques rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle
Capacités à s'adapter aux différentes situations
Savoir faire preuve de pédagogie
Intégrité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Particularités du poste :
Travail en extérieur et déplacements fréquents
Travail en journée continue de 11h30 à 19h
Disponibilité lors d'évènements en soirée et le week-end
Permis de conduire B exigé
Port de l'uniforme et du gilet par balle obligatoire
2h de sport par semaine en collectif
Formation aux gestes techniques professionnels d'intervention (GTPI)
Agrément par le procureur de la République et d'assermentation par le tribunal de Proximité
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Particularités du poste :
Travail en extérieur et déplacements fréquents
Travail en journée continue de 11h30 à 19h
Disponibilité lors d'évènements en soirée et le week-end
Permis de conduire B exigé
Port de l'uniforme et du gilet par balle obligatoire
2h de sport par semaine en collectif
Formation aux gestes techniques professionnels d'intervention (GTPI)
Agrément par le procureur de la République et d'assermentation par le tribunal de Proximité
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.