Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O094241125000340
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent santé et accueil inclusif intervient dans les établissements et travaille en collaboration avec les professionnels de l’EAJE, de la direction de la Petite Enfance, et de la direction de la PMI-PS. Il est chargé d’accompagner les équipes pour l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il participe à l’élaboration des modalités d’accueil et est chargé de coordonner cet accueil.
Missions / conditions d'exercice
Expertise et conseil technique dans le champ de la santé, du handicap, et de la prévention
• Conseille la Direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif
• Présente et explique les protocoles spécifiques
• Informe et sensibilise les équipes
Elaboration des modalités d’accueil
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des modalités d’accueil inclusif
• Veille au suivi de cette mise en place
• Accompagne l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé
Education, promotion de la santé et prévention
• Assure des actions de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans)
• Contribue au repérage des enfants en danger ou au risque de l’être et informe le directeur d’établissement de la conduite à tenir le cas échéant
• Procède, lorsqu’il l’estime nécessaire et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale
• Délivre, lorsqu’il est médecin, le certificat médical attestant pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité
• Conseille la Direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif
• Présente et explique les protocoles spécifiques
• Informe et sensibilise les équipes
Elaboration des modalités d’accueil
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des modalités d’accueil inclusif
• Veille au suivi de cette mise en place
• Accompagne l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé
Education, promotion de la santé et prévention
• Assure des actions de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans)
• Contribue au repérage des enfants en danger ou au risque de l’être et informe le directeur d’établissement de la conduite à tenir le cas échéant
• Procède, lorsqu’il l’estime nécessaire et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale
• Délivre, lorsqu’il est médecin, le certificat médical attestant pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité
Profils recherchés
diplôme de médecin (spécialisation/expérience en matière de santé du jeune enfant) ; personne titulaire du DE de puéricultrice ; personne titulaire du DE d’infirmier avec diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, ou disposant d’une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.