Chef d'équipe espaces verts (h/f)

Offre n° O094241121001390
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des espaces verts, l’agent assure des missions d’entretien des espaces verts et d’encadrement des équipes sur le terrain. Travaillant au contact du public, il a un rôle de représentation, d'information et de sensibilisation au respect de l’environnement. Il participe au développement du patrimoine végétal dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
• Activités liées à l’entretien :
- Entretenir les espaces verts de la ville : préparation des sols, plantation, désherbage, tonte…
- Mettre en œuvre le fleurissement saisonnier et entretenir les massifs
- Utiliser et assurer l’entretien du matériel horticole : manuel, thermique ou électrique

• Activités liées à l’encadrement :
- Superviser et accompagner quotidiennement l’équipe sur le terrain
- Conduire les entretiens d'évaluation et participer à l’identification des besoins en formation
- Garantir la sécurité de l'équipe en veillant à l'application des consignes, au suivi des habilitations et inaptitudes, et au maintien des stocks d'équipements de protection individuelle (EPI)

• Gestion des interventions :
- Organiser et planifier les interventions du secteur
- Superviser l'entretien, la réparation et la disponibilité du matériel, en assurant la continuité des activités
- Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de service

• Environnement de travail :
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions
- Répondre aux dysfonctionnements signalés par les usagers et proposer des actions pour améliorer le service public
- Participer activement à l’évolution des méthodes de travail en étant force de proposition
- Contribuer aux réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes

A savoir sur le poste :
• Port des EPI obligatoire
• Horaires de travail : 8h00/12h00-13h00/16h30 du lundi au mardi et 8h00/12h00-13h00/16h00 du mercredi au vendredi
• Deux à trois astreintes de neige d’une semaine par an
• Disponibilité ponctuelle demandée lors des évènements de la ville
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de maîtrise ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Connaissance des techniques des espaces verts, du matériel et des règles de sécurité exigée
• Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
• Savoir rédiger des notes, compte-rendu et rapports
• Capacité à encadrer une équipe
• Savoir formaliser les consignes de travail ainsi que les outils de mesure
• Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 21 décembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.