Chargé de mission (h/f)
Offre n° O094241120000905
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
05/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Au sein de la coordination endogène accompagnement des entreprises et entrepreneuriat : pilotage des actions en faveur de l’entrepreneuriat
o Animation et coordination d’un groupe de travail entrepreneuriat (équipe de 3 CM créations d’entreprises territorialisés)
o Elaboration et suivi des conventions de partenariat avec les partenaires dans ce domaine
o Etre référent des acteurs de l’entrepreneuriat pour l’EPT (notamment AMI Région).
o Pilotage de la mise en œuvre de l’AAP Entrepreneuriat en QPV (accompagnement des 3 agents Citelab)
o Structuration de l’offre de service du territoire en lien avec celle de la Région « Entrepreneur Leader ».
o Aider à la définition du rôle de l’EPT en matière d’entrepreneuriat (sensibilisation, amorçage, coordination des acteurs …) et développement de nouveaux partenariats favorisant l’émergence et l’accompagnement de projets de plus grande taille d’une part et plus innovants d’autre part. Cette démarche pourra s’appuyer sur la mobilisation d’outils existants (Silver innov, incubateurs (pack Impuls’heures par exemple…) en lien avec la mission innovation et les filières du territoire
o Coordonner l’agenda des évènements et les actions de promotion transversales (Salon des entrepreneurs / Forum de la Cité des métiers…).
o Etre en veille sur ce domaine (expertise)
o Participation aux réunions de coordination mensuelles du secteur endogène
o Animation et coordination d’un groupe de travail entrepreneuriat (équipe de 3 CM créations d’entreprises territorialisés)
o Elaboration et suivi des conventions de partenariat avec les partenaires dans ce domaine
o Etre référent des acteurs de l’entrepreneuriat pour l’EPT (notamment AMI Région).
o Pilotage de la mise en œuvre de l’AAP Entrepreneuriat en QPV (accompagnement des 3 agents Citelab)
o Structuration de l’offre de service du territoire en lien avec celle de la Région « Entrepreneur Leader ».
o Aider à la définition du rôle de l’EPT en matière d’entrepreneuriat (sensibilisation, amorçage, coordination des acteurs …) et développement de nouveaux partenariats favorisant l’émergence et l’accompagnement de projets de plus grande taille d’une part et plus innovants d’autre part. Cette démarche pourra s’appuyer sur la mobilisation d’outils existants (Silver innov, incubateurs (pack Impuls’heures par exemple…) en lien avec la mission innovation et les filières du territoire
o Coordonner l’agenda des évènements et les actions de promotion transversales (Salon des entrepreneurs / Forum de la Cité des métiers…).
o Etre en veille sur ce domaine (expertise)
o Participation aux réunions de coordination mensuelles du secteur endogène
Missions / conditions d'exercice
- Au sein de la coordination endogène accompagnement des entreprises et entrepreneuriat : pilotage des actions en faveur de l’entrepreneuriat
o Animation et coordination d’un groupe de travail entrepreneuriat (équipe de 3 CM créations d’entreprises territorialisés)
o Elaboration et suivi des conventions de partenariat avec les partenaires dans ce domaine
o Etre référent des acteurs de l’entrepreneuriat pour l’EPT (notamment AMI Région).
o Pilotage de la mise en œuvre de l’AAP Entrepreneuriat en QPV (accompagnement des 3 agents Citelab)
o Structuration de l’offre de service du territoire en lien avec celle de la Région « Entrepreneur Leader ».
o Aider à la définition du rôle de l’EPT en matière d’entrepreneuriat (sensibilisation, amorçage, coordination des acteurs …) et développement de nouveaux partenariats favorisant l’émergence et l’accompagnement de projets de plus grande taille d’une part et plus innovants d’autre part. Cette démarche pourra s’appuyer sur la mobilisation d’outils existants (Silver innov, incubateurs (pack Impuls’heures par exemple…) en lien avec la mission innovation et les filières du territoire
o Coordonner l’agenda des évènements et les actions de promotion transversales (Salon des entrepreneurs / Forum de la Cité des métiers…).
o Etre en veille sur ce domaine (expertise)
o Participation aux réunions de coordination mensuelles du secteur endogène
o Animation et coordination d’un groupe de travail entrepreneuriat (équipe de 3 CM créations d’entreprises territorialisés)
o Elaboration et suivi des conventions de partenariat avec les partenaires dans ce domaine
o Etre référent des acteurs de l’entrepreneuriat pour l’EPT (notamment AMI Région).
o Pilotage de la mise en œuvre de l’AAP Entrepreneuriat en QPV (accompagnement des 3 agents Citelab)
o Structuration de l’offre de service du territoire en lien avec celle de la Région « Entrepreneur Leader ».
o Aider à la définition du rôle de l’EPT en matière d’entrepreneuriat (sensibilisation, amorçage, coordination des acteurs …) et développement de nouveaux partenariats favorisant l’émergence et l’accompagnement de projets de plus grande taille d’une part et plus innovants d’autre part. Cette démarche pourra s’appuyer sur la mobilisation d’outils existants (Silver innov, incubateurs (pack Impuls’heures par exemple…) en lien avec la mission innovation et les filières du territoire
o Coordonner l’agenda des évènements et les actions de promotion transversales (Salon des entrepreneurs / Forum de la Cité des métiers…).
o Etre en veille sur ce domaine (expertise)
o Participation aux réunions de coordination mensuelles du secteur endogène
Profils recherchés
• Niveau requis : bac + 5
• Formations et qualifications nécessaires
• Compétences nécessaires
• Connaissance des collectivités locales et des partenaires de la création d’entreprises
• Connaissance des dispositifs de la création d’entreprise (business plan, étude de marché…)
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Connaissance du mode projet
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et gestion de bases de données
• Aptitudes relationnelles auprès des partenaires institutionnels, acteurs économiques…
• Capacité d’animation de réseau de partenaires et conduite de réunions
• Formations et qualifications nécessaires
• Compétences nécessaires
• Connaissance des collectivités locales et des partenaires de la création d’entreprises
• Connaissance des dispositifs de la création d’entreprise (business plan, étude de marché…)
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Connaissance du mode projet
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et gestion de bases de données
• Aptitudes relationnelles auprès des partenaires institutionnels, acteurs économiques…
• Capacité d’animation de réseau de partenaires et conduite de réunions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.