Chef de mission (h/f)
Offre n° O094241120000844
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste fait partie de l’équipe d’animation de l’équipe endogène en charge de l’accompagnement des entreprises et de l’entrepreneuriat au sein du pôle développement économique et emploi aux côtés de l’autre chef de mission « Entrepreneuriat et équipements » et du chef de projet « Ressources ». Il aura comme rôle de piloter l’offre de services du pôle en matière d’accompagnement des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
I. Activités relatives au poste
• Elaboration et mise en œuvre de la feuille de route du pôle
• Pilotage et management de l’équipe
o Pilotage des projets et appui auprès des agents,
o Animation et réunions d’équipes, gestion du personnel…
• Participation au Codir, réunions de coordination avec les autres responsables de l’équipe endogène, participation aux instances internes EPT
• Relations avec les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, et participation au comité des partenaires
• Référent direct de certaines villes et appui des référents villes de son équipe
• Prise en charge de dossier spécifiques (conventions…)
Missions spécifiques :
• Contribution au développement et déploiement de l’offre de services en matière d’accompagnement des entreprises
• Mise en œuvre de l’offre de services en matière d’accompagnement des entreprises
• Conception et mise en œuvre des évènements économiques liées à la relation entreprise en coordination avec les référents des villes et en lien étroit avec le chef.fe de projet charge de l’animation économique,
• Prise en charge de dossiers spécifiques (conventions, clubs des entreprises…)
• Suivi/accompagnement de l’appui RH
• Suivi du budget lignes “DEE Accompagnement“
• Pilotage de la politique de communication dans le domaine en lien avec autres chefs de mission
• Elaboration et mise en œuvre de la feuille de route du pôle
• Pilotage et management de l’équipe
o Pilotage des projets et appui auprès des agents,
o Animation et réunions d’équipes, gestion du personnel…
• Participation au Codir, réunions de coordination avec les autres responsables de l’équipe endogène, participation aux instances internes EPT
• Relations avec les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, et participation au comité des partenaires
• Référent direct de certaines villes et appui des référents villes de son équipe
• Prise en charge de dossier spécifiques (conventions…)
Missions spécifiques :
• Contribution au développement et déploiement de l’offre de services en matière d’accompagnement des entreprises
• Mise en œuvre de l’offre de services en matière d’accompagnement des entreprises
• Conception et mise en œuvre des évènements économiques liées à la relation entreprise en coordination avec les référents des villes et en lien étroit avec le chef.fe de projet charge de l’animation économique,
• Prise en charge de dossiers spécifiques (conventions, clubs des entreprises…)
• Suivi/accompagnement de l’appui RH
• Suivi du budget lignes “DEE Accompagnement“
• Pilotage de la politique de communication dans le domaine en lien avec autres chefs de mission
Profils recherchés
• Niveau requis : BAC +5
• Formations et qualifications nécessaires
o Diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines, économique, aménagement, développement local, conduite de projet
Connaissances ou bonne culture du développement économique local et des entreprises
Gestion de projet
Animation d’équipes de travail
• Formations et qualifications nécessaires
o Diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines, économique, aménagement, développement local, conduite de projet
Connaissances ou bonne culture du développement économique local et des entreprises
Gestion de projet
Animation d’équipes de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.