Directeur ALSH (Accueil Loisirs Sans Hébergement)
Offre n° O094241120000298
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales
- Mise en œuvre des orientations éducatives de la ville et construit,
- Mise en œuvre, contrôle et évaluation du projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes conformément à la réglementation des accueils collectifs de mineurs du code de l’action sociale et des familles
- Organisation et coordination des activités proposées par les animateurs
- Encadrement d’un adjoint de direction d’ALSH et des animateurs
- Mise en œuvre des orientations éducatives de la ville et construit,
- Mise en œuvre, contrôle et évaluation du projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes conformément à la réglementation des accueils collectifs de mineurs du code de l’action sociale et des familles
- Organisation et coordination des activités proposées par les animateurs
- Encadrement d’un adjoint de direction d’ALSH et des animateurs
Missions / conditions d'exercice
Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Construit un fonctionnement sécurisant pour les usagers
• Construit et met en œuvre un protocole d’évacuation efficace
• Met en place un cadre relationnel bienveillant avec les enfants et les partenaires éducatifs
• Participe à des formations diverses (SST, extincteurs, PSC1...)
• Veille au respect des quotas d’encadrement réglementaires
• Participe à l’encadrement des enfants
• Veille à la santé des enfants
Gère les ressources humaines
- Participe au recrutement
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne
- Forme et accompagne les animateurs, ainsi que les ATSEM dans le cadre de leur mission d’animation
- Evalue les animateurs
- Gère le temps de travail
- Constitue et met à jour les dossiers des animateurs
- Prépare et organise les réunions d’équipe
Assure la communication
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
- Assure l’interface entre la vie de la structure et les familles
- Est garant de la bonne communication avec la direction de l’école
- Fait le lien entre le service et les usagers
- Assure la transmission d’informations à destination des équipes
- Construit les documents d’information à destination des usagers
- Fournit les informations à destination des supports de communication municipaux (articles et photos BMO, PSM…)
• Construit un fonctionnement sécurisant pour les usagers
• Construit et met en œuvre un protocole d’évacuation efficace
• Met en place un cadre relationnel bienveillant avec les enfants et les partenaires éducatifs
• Participe à des formations diverses (SST, extincteurs, PSC1...)
• Veille au respect des quotas d’encadrement réglementaires
• Participe à l’encadrement des enfants
• Veille à la santé des enfants
Gère les ressources humaines
- Participe au recrutement
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne
- Forme et accompagne les animateurs, ainsi que les ATSEM dans le cadre de leur mission d’animation
- Evalue les animateurs
- Gère le temps de travail
- Constitue et met à jour les dossiers des animateurs
- Prépare et organise les réunions d’équipe
Assure la communication
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
- Assure l’interface entre la vie de la structure et les familles
- Est garant de la bonne communication avec la direction de l’école
- Fait le lien entre le service et les usagers
- Assure la transmission d’informations à destination des équipes
- Construit les documents d’information à destination des usagers
- Fournit les informations à destination des supports de communication municipaux (articles et photos BMO, PSM…)
Profils recherchés
Diplômes et/ou habilitations requis :
- BPJEPS Loisirs Tout public ou équivalent
- Titulaire d'un diplôme de direction et d’animation d'un accueil collectif de mineurs de niveau IV et certificat complémentaire direction ACM
Compétences techniques :
- Maîtriser de l’utilisation des outils bureautiques
- Maîtriser les techniques de management et de communication (résolution des conflits, organisation et planification, animation de groupe, négociation, transmission de consignes et participation des agents)
- Maîtriser les techniques d’animation
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
- Fédérateur de projets, sens de l’organisation et de la planification
Connaissances :
- Connaître les dispositions réglementaires des ERP
- Connaître les dispositions réglementaires de la SDJES
- Connaître des caractéristiques des publics accueillis
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : SDJES, FPT, EN,
- Hygiène et sécurité au travail
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
- Maîtrise de l'outil informatique
- BPJEPS Loisirs Tout public ou équivalent
- Titulaire d'un diplôme de direction et d’animation d'un accueil collectif de mineurs de niveau IV et certificat complémentaire direction ACM
Compétences techniques :
- Maîtriser de l’utilisation des outils bureautiques
- Maîtriser les techniques de management et de communication (résolution des conflits, organisation et planification, animation de groupe, négociation, transmission de consignes et participation des agents)
- Maîtriser les techniques d’animation
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
- Fédérateur de projets, sens de l’organisation et de la planification
Connaissances :
- Connaître les dispositions réglementaires des ERP
- Connaître les dispositions réglementaires de la SDJES
- Connaître des caractéristiques des publics accueillis
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : SDJES, FPT, EN,
- Hygiène et sécurité au travail
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.