Assistant administratif (h/f) - DPVIHE
Offre n° O094241120000119
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Mandres-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86.
Grand Paris Sud Est Avenir dispose de serres de culture pour les végétaux destinés au fleurissement des communes membres et d’une pépinière produisant vivaces, graminées, arbustes et arbres destinés à la végétalisation des espaces verts des villes.
Grand Paris Sud Est Avenir dispose de serres de culture pour les végétaux destinés au fleurissement des communes membres et d’une pépinière produisant vivaces, graminées, arbustes et arbres destinés à la végétalisation des espaces verts des villes.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assurera les missions suivantes :
Accueillir physiquement dans le bâtiment pédagogique les personnes externes ou internes à GPSEA et répondre aux appels téléphoniques de la DPVIHE
- Suivre et contrôler les courriers, les demandes sur 6TZEN, les parapheurs RH, les mails généraux et assurer son dispatching à la direction et aux responsables de pôles
- Préparer et organiser les réunions internes : dossiers nécessaires, supports (ordinateurs, vidéo projecteur) et tenir le planning de réservation de la salle pédagogique
- Co-rédaction, mise en forme des documents administratifs de la direction (notes de service, notes au DGA, comptes rendus de réunions,…) et assurer leurs diffusions
- Tenue des plannings Outlook du binôme de direction et coordination des réunions de la DPVIHE (avec les agents, membres du CODIR, GPSEA…)
- Préparer les dossiers nécessaires aux réunions auxquelles participe le binôme de direction (enveloppe de gestion, réunions budgétaires, CODIR, réunions DGAC…)
- Gérer les stocks de bureautique et de produits d’entretien de la collecte des besoins à l’établissement de la commande
- Organiser et suivre l’archivage des documents de la DPVIHE
- Maintenir une veille juridique en lien avec les activités de la direction
Référente RH pour la DPVIHE :
- Tenue du planning journalier et hebdomadaire prévisionnel pour le volet RH et formation et assurer son suivi par une actualisation quotidienne
- Coordination entre la DPVIHE et les différents services de la DRH (journal des absences, gestionnaire paie et carrière, recrutements…)
- Déclaration mensuelle des heures supplémentaires et des primes de conduite
- Veille et suivi des candidatures pour les recrutements sur Gestmax
- Suivi des stagiaires et des contrats spécifiques (PEP’S…)
- Suivi des ordres de missions des agents
Référente formation pour les agents de la DPVIHE :
- Référente auprès de l’ensemble des agents pour les questions de formation, préparation concours et concours. Production du plan de formation annuel de la DPVIHE
Conditions du poste :
· Poste basé à Mandres-Les-Roses (94520) ;
· Travail prolongé sur écran et contraintes posturales
· Horaires : 8h-12h / 13h-16h30.
· Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Accueillir physiquement dans le bâtiment pédagogique les personnes externes ou internes à GPSEA et répondre aux appels téléphoniques de la DPVIHE
- Suivre et contrôler les courriers, les demandes sur 6TZEN, les parapheurs RH, les mails généraux et assurer son dispatching à la direction et aux responsables de pôles
- Préparer et organiser les réunions internes : dossiers nécessaires, supports (ordinateurs, vidéo projecteur) et tenir le planning de réservation de la salle pédagogique
- Co-rédaction, mise en forme des documents administratifs de la direction (notes de service, notes au DGA, comptes rendus de réunions,…) et assurer leurs diffusions
- Tenue des plannings Outlook du binôme de direction et coordination des réunions de la DPVIHE (avec les agents, membres du CODIR, GPSEA…)
- Préparer les dossiers nécessaires aux réunions auxquelles participe le binôme de direction (enveloppe de gestion, réunions budgétaires, CODIR, réunions DGAC…)
- Gérer les stocks de bureautique et de produits d’entretien de la collecte des besoins à l’établissement de la commande
- Organiser et suivre l’archivage des documents de la DPVIHE
- Maintenir une veille juridique en lien avec les activités de la direction
Référente RH pour la DPVIHE :
- Tenue du planning journalier et hebdomadaire prévisionnel pour le volet RH et formation et assurer son suivi par une actualisation quotidienne
- Coordination entre la DPVIHE et les différents services de la DRH (journal des absences, gestionnaire paie et carrière, recrutements…)
- Déclaration mensuelle des heures supplémentaires et des primes de conduite
- Veille et suivi des candidatures pour les recrutements sur Gestmax
- Suivi des stagiaires et des contrats spécifiques (PEP’S…)
- Suivi des ordres de missions des agents
Référente formation pour les agents de la DPVIHE :
- Référente auprès de l’ensemble des agents pour les questions de formation, préparation concours et concours. Production du plan de formation annuel de la DPVIHE
Conditions du poste :
· Poste basé à Mandres-Les-Roses (94520) ;
· Travail prolongé sur écran et contraintes posturales
· Horaires : 8h-12h / 13h-16h30.
· Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Profils recherchés
· Bonne aptitude à la prise de notes, qualités rédactionnelles et relationnelles
· Maîtrise de l’outil informatique (Outlook-Word-Exel-6TZEN-Teams-Gestmax…)
· Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’autonomie
· Avoir le sens de l’organisation et savoir prioriser ses missions
· Être facilitateur et force de proposition auprès du binôme de direction
· Capacité à travailler en mode projet, en transversalité et savoir rendre-compte
· Maîtrise de l’outil informatique (Outlook-Word-Exel-6TZEN-Teams-Gestmax…)
· Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’autonomie
· Avoir le sens de l’organisation et savoir prioriser ses missions
· Être facilitateur et force de proposition auprès du binôme de direction
· Capacité à travailler en mode projet, en transversalité et savoir rendre-compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1053/1/assistant-administratif-dpvihe-h-f
Renseignements auprès de : · Eric STREMLER (estremler@gpsea.fr / 06 73 98 05 97)
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1053/1/assistant-administratif-dpvihe-h-f
Renseignements auprès de : · Eric STREMLER (estremler@gpsea.fr / 06 73 98 05 97)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.