Responsable secteur adulte (h/f)
Offre n° O094241119001493
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font par ailleurs l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
L’ambition de la collectivité se manifeste aussi au travers du Programme Pluriannuel d’Investissement massif adopté par les élus qui comprend un projet bâtimentaire d’envergure au cœur du quartier Chantereine d’Alfortville et qui permettra de préfigurer le futur PCSES.
Les médiathèques d’Alfortville, une médiathèque centrale et une médiathèque de quartier, positionnées au sein d’un réseau de lecture publique dynamique, proposent une offre de service riche et diversifiée, dans le cadre d’un projet d’établissement en cours d’actualisation « éco et égaux » responsable. Très intégrées dans le tissu local, les médiathèques jouent un rôle culturel et social crucial. Leur organisation interne croise un fonctionnement par équipe et des missions transversales : action culturelle & partenariats, accueil, communication, numérique, politique documentaire.
Rattaché.e à la direction et membre actif de l’équipe de cadres, vous assurez les missions suivantes avec engagement, loyauté et bienveillance :
L’ambition de la collectivité se manifeste aussi au travers du Programme Pluriannuel d’Investissement massif adopté par les élus qui comprend un projet bâtimentaire d’envergure au cœur du quartier Chantereine d’Alfortville et qui permettra de préfigurer le futur PCSES.
Les médiathèques d’Alfortville, une médiathèque centrale et une médiathèque de quartier, positionnées au sein d’un réseau de lecture publique dynamique, proposent une offre de service riche et diversifiée, dans le cadre d’un projet d’établissement en cours d’actualisation « éco et égaux » responsable. Très intégrées dans le tissu local, les médiathèques jouent un rôle culturel et social crucial. Leur organisation interne croise un fonctionnement par équipe et des missions transversales : action culturelle & partenariats, accueil, communication, numérique, politique documentaire.
Rattaché.e à la direction et membre actif de l’équipe de cadres, vous assurez les missions suivantes avec engagement, loyauté et bienveillance :
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable du secteur adulte :
• Superviser les activités des collaborateurs de l’équipe adulte dont vous assurez l’encadrement hiérarchique dans toutes ses dimensions (évaluations annuelles, élaboration des plannings, appréciation de la bonne adéquation avec les objectifs de la direction, accompagnement de la montée en compétence des agents) ;
• Apporter son expertise quant à la conception, à la déclinaison et à l’évaluation de l’offre de services proposée (veille professionnelle, collection, médiation, partenariat, accueil, etc.).
• Favoriser une dynamique et une approche innovante dans chacun des domaines couverts ;
• Etre en mesure de piloter des projets transversaux dans le secteur considéré et à l’échelle de la ville et du réseau intercommunal ;
• Participer à l’accueil du public et dans ce cadre, conseiller les usagers, valoriser les espaces, les services et les collections ;
En tant que coordinateur de la programmation :
• Coordonner la programmation culturelle, artistique et scientifique de la médiathèque en veillant à conserver une approche croisée et dans le respect des textes-cadres (convention de coopération culturelle, Contrat Territoire Lecture, Convention relative à l’EAC) ;
• Garantir le respect du cadre juridique et financier des actions culturelles et de la programmation.
• Superviser les activités des collaborateurs de l’équipe adulte dont vous assurez l’encadrement hiérarchique dans toutes ses dimensions (évaluations annuelles, élaboration des plannings, appréciation de la bonne adéquation avec les objectifs de la direction, accompagnement de la montée en compétence des agents) ;
• Apporter son expertise quant à la conception, à la déclinaison et à l’évaluation de l’offre de services proposée (veille professionnelle, collection, médiation, partenariat, accueil, etc.).
• Favoriser une dynamique et une approche innovante dans chacun des domaines couverts ;
• Etre en mesure de piloter des projets transversaux dans le secteur considéré et à l’échelle de la ville et du réseau intercommunal ;
• Participer à l’accueil du public et dans ce cadre, conseiller les usagers, valoriser les espaces, les services et les collections ;
En tant que coordinateur de la programmation :
• Coordonner la programmation culturelle, artistique et scientifique de la médiathèque en veillant à conserver une approche croisée et dans le respect des textes-cadres (convention de coopération culturelle, Contrat Territoire Lecture, Convention relative à l’EAC) ;
• Garantir le respect du cadre juridique et financier des actions culturelles et de la programmation.
Profils recherchés
• Intérêt pour l’environnement culturel et l’évolution des pratiques des usagers ;
• Connaissance en bibliothéconomie ;
• Conduite de projets et compétences managériales ;
• Connaissance des enjeux des politiques publiques locales ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité d’écoute, de disponibilité et d’arbitrage.
Equivalent diplôme niveau 6.
Expérience en médiathèque serait souhaitable.
• 37h30 du mardi au samedi ; travail un samedi sur deux – Travail un dimanche par mois hors vacances scolaires (soit 7 à 8 dimanches par an) ;
• Disponibilité : ponctuellement le soir à l’occasion d’animations pour le public ;
• Mobilité sur le réseau intercommunal.
• Connaissance en bibliothéconomie ;
• Conduite de projets et compétences managériales ;
• Connaissance des enjeux des politiques publiques locales ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité d’écoute, de disponibilité et d’arbitrage.
Equivalent diplôme niveau 6.
Expérience en médiathèque serait souhaitable.
• 37h30 du mardi au samedi ; travail un samedi sur deux – Travail un dimanche par mois hors vacances scolaires (soit 7 à 8 dimanches par an) ;
• Disponibilité : ponctuellement le soir à l’occasion d’animations pour le public ;
• Mobilité sur le réseau intercommunal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1054/1/responsable-secteur-adulte-h-f
Renseignement auprès de Laure Politis : lpolitis@gpsea.fr
Merci de postuler en ligne via le lien.
Monsieur le Président
via le lien :
https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1054/1/responsable-secteur-adulte-h-f
Renseignement auprès de Laure Politis : lpolitis@gpsea.fr
Merci de postuler en ligne via le lien.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.