Assistant social - CDD du 01/01/2025 au 23/04/2025 (h/f)
Offre n° O094241119001126
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice du CCAS, vous aurez pour principale mission de contribuer à la prévention des expulsions en proposant un accompagnement social aux ménages.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, suivi et accompagnement individuel des ménages en procédure d’expulsion
• Evaluer la situation globale du ménage dans une approche globale afin de repérer les freins et difficultés pour adapter le suivi
• Mise en œuvre d’un travail avec le ménage sur la dette et sa résorption via une aide à la gestion du budget, l’ouverture de droits, le lien aux partenaires
• Rédiger les rapports au Juge et au Préfet
Connaitre, Rédiger et instruire des demande d’aides financières, SIAO
Participer et impulser le partenariat
• Gestion de la CPIL (Commission partenariale des impayés de loyer)
• Lien avec les partenaires (bailleurs, commissariat, EDS…) et mise en place d’un réseau partenarial
• Participer à l’élaboration d’un diagnostic sur les difficultés liées au logement
• Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs (Réseau Violences, GPS…)
Recevoir les demandes d’urgences du CCAS :
- Étudier et donner son avis sur les demandes d’aides facultatives reçues
- Accueillir, informer, orienter et répondre à la demande spécifique du public en rupture alimentaire et/ou en rupture d’hébergement et/ou victime du violences conjugales et/ou intrafamiliales, en alternance avec les autres assistants socio-éducatif du CCAS
Missions secondaires :
- Participer à des actions de formation et de sensibilisation
- Se rendre disponible en cas de déclenchement des plans nationaux (Grand froid, Canicule, …)
- Permettre la continuité du Service Public via l’ajout de missions, de façon exceptionnelle et limité dans le temps
- Participer à la vie institutionnelle du CCAS
- Rendre de compte de son activité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
• Evaluer la situation globale du ménage dans une approche globale afin de repérer les freins et difficultés pour adapter le suivi
• Mise en œuvre d’un travail avec le ménage sur la dette et sa résorption via une aide à la gestion du budget, l’ouverture de droits, le lien aux partenaires
• Rédiger les rapports au Juge et au Préfet
Connaitre, Rédiger et instruire des demande d’aides financières, SIAO
Participer et impulser le partenariat
• Gestion de la CPIL (Commission partenariale des impayés de loyer)
• Lien avec les partenaires (bailleurs, commissariat, EDS…) et mise en place d’un réseau partenarial
• Participer à l’élaboration d’un diagnostic sur les difficultés liées au logement
• Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs (Réseau Violences, GPS…)
Recevoir les demandes d’urgences du CCAS :
- Étudier et donner son avis sur les demandes d’aides facultatives reçues
- Accueillir, informer, orienter et répondre à la demande spécifique du public en rupture alimentaire et/ou en rupture d’hébergement et/ou victime du violences conjugales et/ou intrafamiliales, en alternance avec les autres assistants socio-éducatif du CCAS
Missions secondaires :
- Participer à des actions de formation et de sensibilisation
- Se rendre disponible en cas de déclenchement des plans nationaux (Grand froid, Canicule, …)
- Permettre la continuité du Service Public via l’ajout de missions, de façon exceptionnelle et limité dans le temps
- Participer à la vie institutionnelle du CCAS
- Rendre de compte de son activité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Niveau minimum : licence dans le domaine du travail social exigé.
Savoirs :
Connaissances des politiques sociales
Connaissances des caractéristiques et des besoins du public en difficulté
Connaissance du territoire et des différents acteurs du champ médico-social
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Aisance à l’oral
Capacité d’animation
Savoir être :
Capacités d’accueil et d’écoute
Capacités d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Curiosité, force de proposition
Disponibilité
Savoirs :
Connaissances des politiques sociales
Connaissances des caractéristiques et des besoins du public en difficulté
Connaissance du territoire et des différents acteurs du champ médico-social
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Aisance à l’oral
Capacité d’animation
Savoir être :
Capacités d’accueil et d’écoute
Capacités d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Curiosité, force de proposition
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Monsieur le Président
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.