Coordinateur de la régie patrimoine Espaces verts (h/f)
Offre n° O094241119000859
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place francois mitterand, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Directrice de l'environnement, vous planifiez et contrôler les activités et la gestion du patrimoine afin de garantir la qualité du secteur confié. Vous encadrez les responsables d'équipe des jardiniers.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes :
* Management
- Diffuser/transmettre/restituer l'information
- Identifier et faire remonter les besoins des équipes
- Informer par écrit des dysfonctionnements et gérer les éventuels conflits
- Rendre compte des demandes de congés et des absences des agents
- Participer aux procédures de recrutement, accompagnement nouveaux arrivants
- Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité collectives et individuelles
* Programmation des activités
- Planifier et répartir, en lien avec les responsables d'équipe, l'organisation, la programmation et la réalisation des travaux à effectuer, à l'aide des outils élaborés par le service et en tenant compte des circonstances climatiques, techniques et matérielles, en gérant les imprévus
- Etre force de proposition pour améliorer les outils, l'organisation, l'utilisation du temps de travail
- Organiser les chantiers et transmettre les consignes aux équipes
* Supervision de la qualité des espaces verts et du service public
- Contrôler la réalisation du fleurissement saisonnier
- Apporter une aide technique, à travers des outils adaptés (écrits ou démonstratifs) aux équipes en vue d'une professionnalisation des équipes
- Etre force de proposition pour améliorer la qualité du patrimoine Espaces verts de la ville
- Faire des comptes rendus quotidiens des travaux/entretiens effectués par les équipes au responsable du service
- Remplir des tableaux de suivi d'entretien (des aménagements, du matériel)
- Prendre part occasionnellement aux travaux de rénovation, création et d'entretien des Espaces Verts (tontes, tailles, débroussaillage, bêchage
* Management
- Diffuser/transmettre/restituer l'information
- Identifier et faire remonter les besoins des équipes
- Informer par écrit des dysfonctionnements et gérer les éventuels conflits
- Rendre compte des demandes de congés et des absences des agents
- Participer aux procédures de recrutement, accompagnement nouveaux arrivants
- Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité collectives et individuelles
* Programmation des activités
- Planifier et répartir, en lien avec les responsables d'équipe, l'organisation, la programmation et la réalisation des travaux à effectuer, à l'aide des outils élaborés par le service et en tenant compte des circonstances climatiques, techniques et matérielles, en gérant les imprévus
- Etre force de proposition pour améliorer les outils, l'organisation, l'utilisation du temps de travail
- Organiser les chantiers et transmettre les consignes aux équipes
* Supervision de la qualité des espaces verts et du service public
- Contrôler la réalisation du fleurissement saisonnier
- Apporter une aide technique, à travers des outils adaptés (écrits ou démonstratifs) aux équipes en vue d'une professionnalisation des équipes
- Etre force de proposition pour améliorer la qualité du patrimoine Espaces verts de la ville
- Faire des comptes rendus quotidiens des travaux/entretiens effectués par les équipes au responsable du service
- Remplir des tableaux de suivi d'entretien (des aménagements, du matériel)
- Prendre part occasionnellement aux travaux de rénovation, création et d'entretien des Espaces Verts (tontes, tailles, débroussaillage, bêchage
Profils recherchés
Permis PL
* Capacité à manager des équipes
* Maitrise des techniques d'entretien et de création d'espaces verts
* Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
* Rigueur et réactivité
* Sens du service public
* Maitrise des outils informatiques
* Capacité à manager des équipes
* Maitrise des techniques d'entretien et de création d'espaces verts
* Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
* Rigueur et réactivité
* Sens du service public
* Maitrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682262
Informations complémentaires
Temps de travail : 38h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.