Coordinateur ressources et pédagogie (h/f)
Offre n° O094241107001267
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie, Fresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à cœur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population. Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes est à un tournant de sa transition écologique. Pour réaliser ces projets, les élus et l’équipe de direction générale s’inscrivent dans une modernisation de fonctionnement tournée vers l’amélioration continue.
Au sein de la direction des services à la population, le service enfance, vous êtes le référent RH du service enfance. Vous êtes le responsable de coordination et du développement des actives pédagogiques.
Au sein de la direction des services à la population, le service enfance, vous êtes le référent RH du service enfance. Vous êtes le responsable de coordination et du développement des actives pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination RH, gestion administrative et accompagnement des équipes : Assurer une communication fluide entre les équipes et la DRH pour, notamment, le suivi du recrutement, des présences et mouvements de personnel, le suivi des congés et des arrêts de travail et la planification des entretiens professionnels annuels. Superviser les déclarations auprès de la SDJES.
• Suivi des formations et développement professionnel : en lien avec la DRH, suivre les parcours de formation individuels des agents (BAFA, BAFD, BPJEPS) et collective sur le périmètre d’activité et les accompagner dans leur développement professionnel pour renforcer leurs compétences pédagogiques.
• Coordination, accompagnement et développement des activités pédagogiques : Elaborer suivre et évaluer le Projet Educatif de territoire (PEDT), soutenir les équipes dans la conception et la mise en œuvre de projets éducatifs innovants, en veillant à ce qu'ils soient en adéquation avec les objectifs du service et qu'ils répondent aux besoins des enfants et des familles. Identifier et établir des collaborations avec des partenaires externes (associations, institutions, etc.) pour enrichir les pratiques pédagogiques et soutenir les initiatives d’inclusion.
• Coordination des passerelles éducatives : Piloter les projets de transition entre les différents cycles scolaires (Petite Enfance/Maternelle, Maternelle/Élémentaire, Élémentaire/Collège), en s'assurant de la continuité pédagogique et en facilitant les parcours des enfants.
• Gestion de l'inclusion et du handicap : superviser les dossiers d'inclusion des enfants en situation de handicap, en veillant à l'adaptation des services périscolaires et à la conformité des Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI), ainsi qu'à la gestion des pharmacies scolaires.
• Suivi des formations et développement professionnel : en lien avec la DRH, suivre les parcours de formation individuels des agents (BAFA, BAFD, BPJEPS) et collective sur le périmètre d’activité et les accompagner dans leur développement professionnel pour renforcer leurs compétences pédagogiques.
• Coordination, accompagnement et développement des activités pédagogiques : Elaborer suivre et évaluer le Projet Educatif de territoire (PEDT), soutenir les équipes dans la conception et la mise en œuvre de projets éducatifs innovants, en veillant à ce qu'ils soient en adéquation avec les objectifs du service et qu'ils répondent aux besoins des enfants et des familles. Identifier et établir des collaborations avec des partenaires externes (associations, institutions, etc.) pour enrichir les pratiques pédagogiques et soutenir les initiatives d’inclusion.
• Coordination des passerelles éducatives : Piloter les projets de transition entre les différents cycles scolaires (Petite Enfance/Maternelle, Maternelle/Élémentaire, Élémentaire/Collège), en s'assurant de la continuité pédagogique et en facilitant les parcours des enfants.
• Gestion de l'inclusion et du handicap : superviser les dossiers d'inclusion des enfants en situation de handicap, en veillant à l'adaptation des services périscolaires et à la conformité des Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI), ainsi qu'à la gestion des pharmacies scolaires.
Profils recherchés
• Titulaire du Permis B
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et du milieu de l’animation
• Bonne connaissance des techniques de communication et d’animation.
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe.
• Aptitude à encadrer et à organiser des équipes.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités relationnelles et esprit d’initiative.
• Disponibilité, réactivité, ponctualité, et assiduité.
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et du milieu de l’animation
• Bonne connaissance des techniques de communication et d’animation.
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe.
• Aptitude à encadrer et à organiser des équipes.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités relationnelles et esprit d’initiative.
• Disponibilité, réactivité, ponctualité, et assiduité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149845656
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Madame la Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.