Agent développement économique / placier et éegisseur du marché (h/f)
Offre n° O094241107000544
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de la ville de 25€ par mois). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de la ville de 25€ par mois). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Urbain, vous serez chargé(e) de :
Gestion du marché :
- Gérer et suivre les demandes d’emplacements
- Accueillir et attribuer les emplacements aux commerçants
- Surveiller la propreté du marché et la fiabilité du matériel
- Encaisser les droits de place
- Assurer le suivi comptable de la régie du marché forain
- Aider à la mise en place d’animations spécifiques en partenariat avec l’association du marché
- Veiller au respect des règles de sécurité par les clients et commerçants
- Participer et organiser les comités de marché
- Participation au développement des commerces au sein du marché
Développer l’attractivité économique et la vitalité de l’offre commerciale :
- Développer l’animation commerciale
- Gestion de la boutique éphémère
- Suivre la taxe publicité locale de publicité (TLPE) et la taxe de séjour
- Mettre en place une stratégie d’activité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation
- Mettre en place une charte enseigne en lien avec le RLPI et avec le partenariat des commerçants, du CAUE et de l’ABF
- Mettre à jour l’inventaire des entreprises et des commerçants présents sur la commune ;
Renforcement et animation en partenariat avec les commerçants et les artisans :
- Être l’interlocuteur privilégié des commerçants et de leurs associations et être un appui dans leur installation et leur développement de stratégie commerciale
Gestion du marché :
- Gérer et suivre les demandes d’emplacements
- Accueillir et attribuer les emplacements aux commerçants
- Surveiller la propreté du marché et la fiabilité du matériel
- Encaisser les droits de place
- Assurer le suivi comptable de la régie du marché forain
- Aider à la mise en place d’animations spécifiques en partenariat avec l’association du marché
- Veiller au respect des règles de sécurité par les clients et commerçants
- Participer et organiser les comités de marché
- Participation au développement des commerces au sein du marché
Développer l’attractivité économique et la vitalité de l’offre commerciale :
- Développer l’animation commerciale
- Gestion de la boutique éphémère
- Suivre la taxe publicité locale de publicité (TLPE) et la taxe de séjour
- Mettre en place une stratégie d’activité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation
- Mettre en place une charte enseigne en lien avec le RLPI et avec le partenariat des commerçants, du CAUE et de l’ABF
- Mettre à jour l’inventaire des entreprises et des commerçants présents sur la commune ;
Renforcement et animation en partenariat avec les commerçants et les artisans :
- Être l’interlocuteur privilégié des commerçants et de leurs associations et être un appui dans leur installation et leur développement de stratégie commerciale
Profils recherchés
Compétences requises
- Techniques de prospection commerciale, d’animation et de coordination des différents acteurs économiques
- Compétences rédactionnelles et d’expression orale
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Règles de base de calcul
- Fonctionnement d’une régie de recettes
- Cadre réglementaire de la gestion des marchés en régie directe
- Technique de surveillance, d’observation et de communication
- Procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, etc…)
Contexte (contraintes, particularités)
- Travail à l’extérieur
- Horaires décalés : 6h30 à 13h00
- Travail le dimanche matin de 6h30 à 13 h 00
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risque de tensions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Techniques de prospection commerciale, d’animation et de coordination des différents acteurs économiques
- Compétences rédactionnelles et d’expression orale
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Règles de base de calcul
- Fonctionnement d’une régie de recettes
- Cadre réglementaire de la gestion des marchés en régie directe
- Technique de surveillance, d’observation et de communication
- Procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, etc…)
Contexte (contraintes, particularités)
- Travail à l’extérieur
- Horaires décalés : 6h30 à 13h00
- Travail le dimanche matin de 6h30 à 13 h 00
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risque de tensions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.