Responsable du pôle santé publique et handicap (h/f)
Offre n° O094241106001024
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), en cours de redynamisation, est l’acteur local de la promotion sociale, de la santé et de la solidarité. Il accompagne au quotidien les Choisyennes et Choisyens à faire face aux difficultés rencontrées : perte d’autonomie dû au vieillissement, difficultés financières passagères, financement de matériel pour les personnes en situation de handicap… … Vous souhaitez mettre votre expertise au service du CCAS et participer au développement de projets innovants menés par la Direction et ses services ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable pour le pôle santé publique et handicap dans un contexte de renouvellement du contrat local de santé et de l’atelier santé ville (diagnostic à finaliser).
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS, vous participez à la politique de santé publique du territoire en coordonnant l’activité du pôle santé publique et handicap. Vous encadrez les 3 agents qui le compose. Vous pilotez le contrat local de santé (CLS) et l’atelier santé ville (ASV) en collaboration avec différents acteurs internes et externes.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS, vous participez à la politique de santé publique du territoire en coordonnant l’activité du pôle santé publique et handicap. Vous encadrez les 3 agents qui le compose. Vous pilotez le contrat local de santé (CLS) et l’atelier santé ville (ASV) en collaboration avec différents acteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer l’équipe en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuel et collectif
- Gérer le budget du pôle (préparation budgétaire, suivi, bilan, etc.)
- Rechercher des sources de financement et répondre aux appels à projets
- Accompagner la référente handicap dans le déploiement de la politique handicap à destination des usagers
- Suivre la gestion déléguée du Centre municipal de Santé (CMS) et participer à la co-construction des dispositifs, parcours usager, etc.
- Coordonner avec les partenaires (La Communauté professionnelle territoriale de santé OCTAV, les équipes mobiles, l’Agence régionale de santé, etc.) l’accès aux soins sur le territoire à travers les parcours des usagers et les dispositifs associés.
- Réaliser le diagnostic, la construction du projet santé, son déploiement, son suivi, ainsi que l’animation du réseau et l’évaluation du CLS et de l’ASV
- Coordonner l’activité de l’éducateur de santé
- Participer aux instances de pilotage des Conseils locaux de santé mentale (CLSM) et veiller au bon déroulement des projets sur la ville
- Communiquer autour des activités du pôle
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à réaliser une veille informationnelle et à participer à des réseaux d’échanges en Ile de France.
Particularités du poste :
Durée de travail : 37h30 hebdomadaires
Présence requise de manière exceptionnelle pour des réunions et/ou événements en soirée et/ou week-end
Permis B souhaité
- Animer l’équipe en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuel et collectif
- Gérer le budget du pôle (préparation budgétaire, suivi, bilan, etc.)
- Rechercher des sources de financement et répondre aux appels à projets
- Accompagner la référente handicap dans le déploiement de la politique handicap à destination des usagers
- Suivre la gestion déléguée du Centre municipal de Santé (CMS) et participer à la co-construction des dispositifs, parcours usager, etc.
- Coordonner avec les partenaires (La Communauté professionnelle territoriale de santé OCTAV, les équipes mobiles, l’Agence régionale de santé, etc.) l’accès aux soins sur le territoire à travers les parcours des usagers et les dispositifs associés.
- Réaliser le diagnostic, la construction du projet santé, son déploiement, son suivi, ainsi que l’animation du réseau et l’évaluation du CLS et de l’ASV
- Coordonner l’activité de l’éducateur de santé
- Participer aux instances de pilotage des Conseils locaux de santé mentale (CLSM) et veiller au bon déroulement des projets sur la ville
- Communiquer autour des activités du pôle
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à réaliser une veille informationnelle et à participer à des réseaux d’échanges en Ile de France.
Particularités du poste :
Durée de travail : 37h30 hebdomadaires
Présence requise de manière exceptionnelle pour des réunions et/ou événements en soirée et/ou week-end
Permis B souhaité
Profils recherchés
Formation d’enseignement supérieur (bac+3 à bac+5) en santé publique (ou équivalent) et une première expérience dans le domaine
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires ou curieux d’en apprendre les rouages
Connaissance des politiques de santé publique et du handicap
Maitrise de la gestion de projet
Capacité à travailler en transversalité et aptitudes managériales
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Organisation, rigueur, autonomie et prise d’initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires ou curieux d’en apprendre les rouages
Connaissance des politiques de santé publique et du handicap
Maitrise de la gestion de projet
Capacité à travailler en transversalité et aptitudes managériales
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Organisation, rigueur, autonomie et prise d’initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.