Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le Service Promotion de la Santé a pour but de repérer les problématiques de santé publique et être force de propositions quant aux axes de réflexion à développer et aux stratégies d'actions à déployer sur le territoire, en cohérence avec les orientations générales de la politique de santé communale. L'Observatoire Local de Santé (OLS), que porte le service, participe à la veille et l'analyse de données socio-démographiques et socio-économiques, en lien avec les caractéristiques du territoire, dans l'objectif de définir les priorités en matière de santé publique (recueil des attentes et des besoins de la population, étude des données statistiques provenant de diverses bases de données etc...).
Il pilote et coordonne :
- le Contrat Local de Santé (CLS), dispositif signé par la municipalité avec l'Agence Régionale de Santé et le représentant de l'Etat
- le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), dispositif signé par la municipalité, l'Hôpital Paul Guiraud et l'Agence Régionale de Santé
Il accueille et anime :
- un centre de documentation en éducation pour la santé qui met à disposition des professionnels des outils de communication pouvant être supports d'actions d'éducation pour la santé.
Il a ainsi pour objectif de mener un travail transverse et intersectoriel notamment au travers de rencontres partenariales, d'actions auprès des publics, de formations, conseils méthodologiques de professionnels souhaitant menés des actions de Santé Publique.
 
Missions 
Vous êtes en charge de :
- Mettre en oeuvre des actions de santé publique (de l'élaboration à l'évaluation), visant à la promotion de la santé globale des vitriots, selon les principes de santé communautaire,
- Coordonner et co-animer la dynamique et le développement des axes stratégiques de travail définis par le comité de pilotage présidé par le Maire et /ou son représentant et regroupant l'ARS, le pôle de la psychiatrie adulte (établissement public de santé Paul Guiraud), les usagers, les associations d'usagers et d'aidants, les professionnels de la psychiatrie et de la santé mentale, les acteurs du secteur social et médico-social,
- Participer à la réalisation d'un diagnostic et d'un répertoire local préalable consistant en la détermination des besoins, la définition des publics, des thématiques prioritaires du projet de CLSM,
- Favoriser le réseau partenarial sur l'ensemble du territoire et contribuer à la mobilisation des  acteurs concernés par les actions de santé mentale,
- Identifier et organiser des partenariats et des cadres de travail pertinents qu'il anime ; et soutenir les opérateurs locaux dans la construction et suivre les actions notamment en accordant une place forte aux usagers et leurs proches.
- Développer les axes de communication relatifs aux dossiers dont il a la responsabilité,
- Restituer aux instances et aux partenaires les travaux et les évaluations des actions mises en oeuvre,
- Rédiger les documents utiles (règlement intérieur, compte rendu, bilan annuel) et assurer la gestion administrative : convocations, recherche de financement, dossiers de subventions,

Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des oeuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par le code general des collectivités et à la prise illégale d'intérêt.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer transmettez votre candidature à Monsieur le maire.