Directeur du Point J (h/f)
Offre n° O094241029000897
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse, le directeur du Point J aide à la mise en œuvre des projets dans et hors de la structure, portés par les différents partenaires et assure le bon fonctionnement de la structure.
Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse, le directeur du Point J aide à la mise en œuvre des projets dans et hors de la structure, portés par les différents partenaires et assure le bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition du projet socio-éducatif du Point J :
- Développer l’activité de la structure et en faire un lieu ressource, ouvert sur la ville, dédié à la culture et aux loisirs
- Animer et développer des partenariats internes et externes à la collectivité
- Aider au développement de projets
• Diriger et piloter le fonctionnement du Point J :
- En lien avec ses responsables, rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs adolescent
- Communiquer et promouvoir l’activité de la structure
- Évaluer l’activité sous la forme d’un bilan annuel
• Assurer le management opérationnel de l’accueil de loisirs adolescent :
- Encadrer l’équipe composée d’animateurs assurant l’accueil des jeunes
- Conduire le recrutement des animateurs vacataires en collaboration avec ses responsables
- Participer à l’élaboration budgétaire avec l’équipe de la direction
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de la structure
- Gérer les contraintes matérielles de la structure
• Participer à l’élaboration du projet PS Jeunes :
- Participer à la réflexion autour du projet avec le responsable du pôle jeunesse
- Mobiliser les jeunes dans l’émergence de nouveaux projets et dans la prise d’initiative
A savoir sur le poste :
- Disponibilité ponctuelle demandée le soir ou le week-end pour la participation à des actions de la direction et de la ville
- Développer l’activité de la structure et en faire un lieu ressource, ouvert sur la ville, dédié à la culture et aux loisirs
- Animer et développer des partenariats internes et externes à la collectivité
- Aider au développement de projets
• Diriger et piloter le fonctionnement du Point J :
- En lien avec ses responsables, rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs adolescent
- Communiquer et promouvoir l’activité de la structure
- Évaluer l’activité sous la forme d’un bilan annuel
• Assurer le management opérationnel de l’accueil de loisirs adolescent :
- Encadrer l’équipe composée d’animateurs assurant l’accueil des jeunes
- Conduire le recrutement des animateurs vacataires en collaboration avec ses responsables
- Participer à l’élaboration budgétaire avec l’équipe de la direction
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de la structure
- Gérer les contraintes matérielles de la structure
• Participer à l’élaboration du projet PS Jeunes :
- Participer à la réflexion autour du projet avec le responsable du pôle jeunesse
- Mobiliser les jeunes dans l’émergence de nouveaux projets et dans la prise d’initiative
A savoir sur le poste :
- Disponibilité ponctuelle demandée le soir ou le week-end pour la participation à des actions de la direction et de la ville
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des animateurs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Être titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’animation : BPJEPS ou BAFD
• Expérience de l’encadrement d’une équipe d’animation exigée
• Expérience de l’animation auprès de jeunes adolescents exigée
• Connaître les enjeux et les évolutions des politiques publiques dans le secteur de la jeunesse
• Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de la structure
• Savoir coordonner et organiser le travail de son équipe
• Permis B exigé
• Être titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’animation : BPJEPS ou BAFD
• Expérience de l’encadrement d’une équipe d’animation exigée
• Expérience de l’animation auprès de jeunes adolescents exigée
• Connaître les enjeux et les évolutions des politiques publiques dans le secteur de la jeunesse
• Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de la structure
• Savoir coordonner et organiser le travail de son équipe
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 4 mars 2025
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 4 mars 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.