Référent loisirs Service Action Sociale et Loisirs (h/f)
Offre n° O094241029000698
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Référent loisirs Service Actions Socilale et Loisirs" F/H
Titulaire
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service, Action Sociale et Loisirs a en charge la mise en œuvre de la politique départementale en matière de vacances des enfants du personnel, des festivités de Noël, des ateliers créatifs et de toutes autres actions relatives aux loisirs proposées au sein de la collectivité.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Référent loisirs Service Actions Socilale et Loisirs" F/H
Titulaire
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service, Action Sociale et Loisirs a en charge la mise en œuvre de la politique départementale en matière de vacances des enfants du personnel, des festivités de Noël, des ateliers créatifs et de toutes autres actions relatives aux loisirs proposées au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale et de loisirs en direction du personnel. Vous accompagnez socialement des agents (logement, prestations financières et soutien social), Vous organisez des loisirs (arbre de Noël, séjours vacances, bibliothèque, ateliers créatifs…. ).
Dans ce cadre vous serez amené à :
• Gérez de manière administrative des séjours vacances, journées récréatives ;
• Gérez de manière administrative des festivités de Noël ;
• Autres activités
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale et de loisirs en direction du personnel. Vous accompagnez socialement des agents (logement, prestations financières et soutien social), Vous organisez des loisirs (arbre de Noël, séjours vacances, bibliothèque, ateliers créatifs…. ).
Dans ce cadre vous serez amené à :
• Gérez de manière administrative des séjours vacances, journées récréatives ;
• Gérez de manière administrative des festivités de Noël ;
• Autres activités
Profils recherchés
Profil :
Diplômé d’un niveau baccalauréat ou justifiant d’une expérience consolidée.
Doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation relative aux congés pour raison de santé. Réactif et proactif, vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.
Rejoignez-nous ! Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et avantages sociaux :
• Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine,
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.
Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par (voie statutaire ou contractuelle)
Diplômé d’un niveau baccalauréat ou justifiant d’une expérience consolidée.
Doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation relative aux congés pour raison de santé. Réactif et proactif, vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.
Rejoignez-nous ! Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et avantages sociaux :
• Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine,
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.
Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par (voie statutaire ou contractuelle)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.