Agent de médiathèque-bibliothèque - secteur Jeunesse (h/f)
Offre n° O094241028001129
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Thiais recherche un(e) agent au sein de sa bibliothèque-médiathèque placée sous la responsabilité de la Responsable du service.
L'équipe est actuellement composée de 7 agents
L'équipe est actuellement composée de 7 agents
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueil et orientation du jeune public, opérations de prêts/retours, nettoyage des documents
- Analyse de la production éditoriale jeunesse (lecture de revues professionnelles et sites internet) ;
- Sélection des documents en vue des acquisitions pour les fonds romans, albums, contes et documentaires ;
- Catalogage et désherbage ;
- Mise en valeur du fonds et des ressources de l'espace jeunesse (expositions thématiques, présentations de nouveautés, etc.).
- Accueil des groupes (classes maternelles et primaires, crèches, centres de loisirs).
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Recherches documentaires pour des demandes particulières (enseignants, groupes) ;
- Statistiques accueil des groupes à l'espace jeunesse
- Statistiques des documents
- Commande de l'équipement des documents de la médiathèque
- Bulletinage des revues
- Signalétique de l'espace jeunesse et réalisation des documents de communication
- Heure du conte et atelier d'origami
- Équipement et couverture
- Suivi demande des lecteurs
- Réalisation de documents de communication : affiches, tracts
Outils spécifiques à l'activité : Decalog SIGB et base de données Electre
- Accueil et orientation du jeune public, opérations de prêts/retours, nettoyage des documents
- Analyse de la production éditoriale jeunesse (lecture de revues professionnelles et sites internet) ;
- Sélection des documents en vue des acquisitions pour les fonds romans, albums, contes et documentaires ;
- Catalogage et désherbage ;
- Mise en valeur du fonds et des ressources de l'espace jeunesse (expositions thématiques, présentations de nouveautés, etc.).
- Accueil des groupes (classes maternelles et primaires, crèches, centres de loisirs).
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Recherches documentaires pour des demandes particulières (enseignants, groupes) ;
- Statistiques accueil des groupes à l'espace jeunesse
- Statistiques des documents
- Commande de l'équipement des documents de la médiathèque
- Bulletinage des revues
- Signalétique de l'espace jeunesse et réalisation des documents de communication
- Heure du conte et atelier d'origami
- Équipement et couverture
- Suivi demande des lecteurs
- Réalisation de documents de communication : affiches, tracts
Outils spécifiques à l'activité : Decalog SIGB et base de données Electre
Profils recherchés
- Une première expérience en médiathèque est souhaitée
- Être capable de faire évoluer un fonds afin de le mettre en adéquation avec les demandes et attentes du public
- Aimer le contact avec le jeune public
- Savoir gérer des groupes d'enfants et d'adolescents.
Informations complémentaires :
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + IFSE + Ind. de résidence
Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
Respect des contraintes horaires et plus spécifiquement du planning hebdomadaire d'ouverture au public (planning susceptible de modifications):
Mardi : 14h-19h / Mercredi : 10h-12h30, 14h-18h / Jeudi : 14h-18h / Vendredi : 14h-18h / Samedi : 10h-12h30, 14h-18h
Nécessité d'assurer au moins deux permanences au public par semaine ainsi que deux samedis par mois. Ponctuellement, travail en soirée et le dimanche pour des animations
- Être capable de faire évoluer un fonds afin de le mettre en adéquation avec les demandes et attentes du public
- Aimer le contact avec le jeune public
- Savoir gérer des groupes d'enfants et d'adolescents.
Informations complémentaires :
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + IFSE + Ind. de résidence
Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
Respect des contraintes horaires et plus spécifiquement du planning hebdomadaire d'ouverture au public (planning susceptible de modifications):
Mardi : 14h-19h / Mercredi : 10h-12h30, 14h-18h / Jeudi : 14h-18h / Vendredi : 14h-18h / Samedi : 10h-12h30, 14h-18h
Nécessité d'assurer au moins deux permanences au public par semaine ainsi que deux samedis par mois. Ponctuellement, travail en soirée et le dimanche pour des animations
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924242
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées sous format PDF à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.frr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.