Chargé d 'accompagnement professionnel (h/f)
Offre n° O094241028000174
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vitry-sur-Seine, la plus grande ville du Val de Marne, est à la recherche d'un.e chargé.e d'accompagnement professionnel pour son secteur Accompagnement et maintien dans l'emploi. Située à proximité de Paris, la ville offre un cadre dynamique et solidaire, en plein développement
Missions / conditions d'exercice
Le.la chargé.e d'accompagnement professionnel travaillera en binôme pour accueillir et guider les agents en reclassement vers leur réintégration professionnelle.
Activités principales :
Accueil et suivi des agents en reclassement
Gestion du planning annuel des agents
Conseil et aide à l'élaboration de projets professionnels
Organisation d'ateliers et de formations
Analyse des projets de mobilité et proposition de dispositifs de formation
Conduite d'entretiens individuels
Evaluation des compétences et des potentiels des agents
Recherche de solutions pour lever les freins au reclassement
Suivi régulier et communication des progrès des agents
Prospection des emplois vacants pour faciliter la mobilité des agents
Activité secondaire :
Participation au bilan annuel et rapport d'activité
Activités principales :
Accueil et suivi des agents en reclassement
Gestion du planning annuel des agents
Conseil et aide à l'élaboration de projets professionnels
Organisation d'ateliers et de formations
Analyse des projets de mobilité et proposition de dispositifs de formation
Conduite d'entretiens individuels
Evaluation des compétences et des potentiels des agents
Recherche de solutions pour lever les freins au reclassement
Suivi régulier et communication des progrès des agents
Prospection des emplois vacants pour faciliter la mobilité des agents
Activité secondaire :
Participation au bilan annuel et rapport d'activité
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Connaissance du secteur territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences en animation de groupe et en communication
Capacité à mener des entretiens et des recherches d'emploi
Permis B apprécié
Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Réactivité, autonomie et méthodologie
Esprit d'équipe et sens de l'observation
Force de proposition et capacité d'analyse
Discrétion professionnelle et sens du compte rendu
Conditions de travail :
Déplacements fréquents
Travail en équipe et parfois isolé
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime annuelle
Comité des œuvres sociales
Participation de l'employeur à la complémentaire santé
En somme, cette offre d'emploi offre une opportunité passionnante de contribuer au développement professionnel des agents dans un environnement municipal dynamique et solidaire.
Connaissance du secteur territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences en animation de groupe et en communication
Capacité à mener des entretiens et des recherches d'emploi
Permis B apprécié
Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Réactivité, autonomie et méthodologie
Esprit d'équipe et sens de l'observation
Force de proposition et capacité d'analyse
Discrétion professionnelle et sens du compte rendu
Conditions de travail :
Déplacements fréquents
Travail en équipe et parfois isolé
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime annuelle
Comité des œuvres sociales
Participation de l'employeur à la complémentaire santé
En somme, cette offre d'emploi offre une opportunité passionnante de contribuer au développement professionnel des agents dans un environnement municipal dynamique et solidaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.