Directeur adjoint de crèche (h/f) (632/THO/118) CNT
Offre n° O094241021000262
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Encadrement, animation, conseil et soutien d'une équipe pluridisciplinaire dans une démarche bientraitante.
- Conception, Animation et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
- Gestion administrative et budgétaire de la structure.
- Aménagement et sécurité au sein de l'établissement.
- Inclure la structure dans son environnement.
- Garantie du bien être et de la santé des enfants accueillis.
- Rôle spécifique infirmier.
- S'assure du suivi médical des enfants.
- Gère le matériel d'urgence et la pharmacie.
- Met en oeuvre les protocoles médicaux associés.
- Fait respecter les règles d'hygiène, veille à l'équilibre nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas.
- Organise l'accueil, l'intégration et le suivi d'enfant porteur de handicap ou atteint de pathologie chronique.
- Informe et sensibilise les agents aux gestes d'urgences.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
- Encadrement, animation, conseil et soutien d'une équipe pluridisciplinaire dans une démarche bientraitante.
- Conception, Animation et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
- Gestion administrative et budgétaire de la structure.
- Aménagement et sécurité au sein de l'établissement.
- Inclure la structure dans son environnement.
- Garantie du bien être et de la santé des enfants accueillis.
- Rôle spécifique infirmier.
- S'assure du suivi médical des enfants.
- Gère le matériel d'urgence et la pharmacie.
- Met en oeuvre les protocoles médicaux associés.
- Fait respecter les règles d'hygiène, veille à l'équilibre nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas.
- Organise l'accueil, l'intégration et le suivi d'enfant porteur de handicap ou atteint de pathologie chronique.
- Informe et sensibilise les agents aux gestes d'urgences.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
Profils recherchés
Qualification requise :
- Diplôme d'EJE ou Infirmière ou Puéricultrice
Connaissances :
- Connaissance approfondie sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles: co éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
- Connaissances de la réglementation en matière de modes d'accueil, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Notions de finances locales.
- Connaissance de l'environnement territorial.
Compétences :
- Capacité de prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité.
- Capacité d'adaptation de son activité en fonction des priorités.
- Capacité à déléguer.
- Capacité à rendre compte et à proposer.
- Capacité d'analyse.
- Connaissances des principes et outils d'encadrement d'équipe.
Savoir faire et être :
- Sens du service public.
- Compétences relationnelles.
- Evaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état ou les situations à risque et informer les parents, l'équipe ou les services ad hoc.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques.
- Concevoir, piloter et évaluer l'organisation de la structure.
- Maitrise de l'utilisation des outils bureautique et logiciels métier.
- Respect des règles de discrétion professionnelle.
- Rigueur.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité.
- Diplôme d'EJE ou Infirmière ou Puéricultrice
Connaissances :
- Connaissance approfondie sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles: co éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
- Connaissances de la réglementation en matière de modes d'accueil, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Notions de finances locales.
- Connaissance de l'environnement territorial.
Compétences :
- Capacité de prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité.
- Capacité d'adaptation de son activité en fonction des priorités.
- Capacité à déléguer.
- Capacité à rendre compte et à proposer.
- Capacité d'analyse.
- Connaissances des principes et outils d'encadrement d'équipe.
Savoir faire et être :
- Sens du service public.
- Compétences relationnelles.
- Evaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état ou les situations à risque et informer les parents, l'équipe ou les services ad hoc.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques.
- Concevoir, piloter et évaluer l'organisation de la structure.
- Maitrise de l'utilisation des outils bureautique et logiciels métier.
- Respect des règles de discrétion professionnelle.
- Rigueur.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.