Directeur adjoint ALSH (h/f)
Offre n° O094241018001653
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
19/11/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la Famille, de l’enfance et de la jeunesse, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Pôle action éducative, vous suppléez le Directeur d’accueil de loisirs dans la réalisation du projet pédagogique :
• en accompagnant l’équipe d’animation dans la conception des projets d’animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique
• en menant des projets d’animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique
• en assurer la direction pendant les absences du Directeur d’accueil de loisirs
• en accompagnant l’équipe d’animation dans la conception des projets d’animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique
• en menant des projets d’animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique
• en assurer la direction pendant les absences du Directeur d’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants
- Co-construire et faire appliquer les règles de sécurité pour les usagers
- Mettre en place un cadre relationnel bienveillant avec les enfants et les partenaires éducatifs
- Participer à des formations diverses (SST, extincteurs, PSC1...)
- Participer à l’encadrement des enfants
- Veiller à la santé des enfants (prise en charge et premiers soins)
- Veiller au respect des besoins de l’enfant par l’application du fonctionnement défini en équipe, particulièrement sur les temps de vie quotidienne
2/ Gérer les ressources humaines
- Participer au recrutement dans le respect de la procédure définie par le service
- Former et accompagner l’équipe (projet d’animation, posture professionnelle, techniques d’animation et d’encadrement)
- Evaluer l’équipe
- Gérer le temps de travail des équipes
- Veiller à la complétude et à la mise à jour des dossiers des animateurs
- Appliquer et faire appliquer le cadre relationnel défini par l’équipe d’animation.
3/ Proposer des activités et animations en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et adaptés au public visé
- Mettre en place une démarche pédagogique facilitatrice pour l’enfant
- Préparer, utiliser et ranger un matériel adapté à l’enfant
4/ Assurer la communication
- Assurer le lien entre le service, la vie de structure et les familles
- Construire les documents d’informations à destinations des usagers
- Faire le lien entre les enfants et la direction de la structure
- Co-construire et faire appliquer les règles de sécurité pour les usagers
- Mettre en place un cadre relationnel bienveillant avec les enfants et les partenaires éducatifs
- Participer à des formations diverses (SST, extincteurs, PSC1...)
- Participer à l’encadrement des enfants
- Veiller à la santé des enfants (prise en charge et premiers soins)
- Veiller au respect des besoins de l’enfant par l’application du fonctionnement défini en équipe, particulièrement sur les temps de vie quotidienne
2/ Gérer les ressources humaines
- Participer au recrutement dans le respect de la procédure définie par le service
- Former et accompagner l’équipe (projet d’animation, posture professionnelle, techniques d’animation et d’encadrement)
- Evaluer l’équipe
- Gérer le temps de travail des équipes
- Veiller à la complétude et à la mise à jour des dossiers des animateurs
- Appliquer et faire appliquer le cadre relationnel défini par l’équipe d’animation.
3/ Proposer des activités et animations en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et adaptés au public visé
- Mettre en place une démarche pédagogique facilitatrice pour l’enfant
- Préparer, utiliser et ranger un matériel adapté à l’enfant
4/ Assurer la communication
- Assurer le lien entre le service, la vie de structure et les familles
- Construire les documents d’informations à destinations des usagers
- Faire le lien entre les enfants et la direction de la structure
Profils recherchés
Diplôme professionnel d’animation et de direction (exemple : BPJEPS-LTP)
BAFD complet ou en cours
Compétences techniques
Maitriser la méthodologie du projet pédagogique et du projet d’animation
Maitriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maitriser l’utilisation des outils bureautiques
Maitriser les techniques de management et de communication
Savoir organiser son temps de travail
Connaissance
Maitriser la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
Maitriser les besoins des enfants de 3 ans à 11 ans
Maitriser les projets éducatif et pédagogique
Connaître les dispositions règlements des ERP
Qualités
Adaptabilité et réactivité
Créativité et recherche d’innovation
Ponctualité et assiduité
Rigueur et précision
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Force de proposition
Conditions d’exercice
Horaires fractionnés
Congés et repos compensateurs à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires
Déplacements fréquents hors du lieu d’exercice
Participation aux animations municipales
Participation au service minimum d’accueil en cas de grève
BAFD complet ou en cours
Compétences techniques
Maitriser la méthodologie du projet pédagogique et du projet d’animation
Maitriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maitriser l’utilisation des outils bureautiques
Maitriser les techniques de management et de communication
Savoir organiser son temps de travail
Connaissance
Maitriser la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
Maitriser les besoins des enfants de 3 ans à 11 ans
Maitriser les projets éducatif et pédagogique
Connaître les dispositions règlements des ERP
Qualités
Adaptabilité et réactivité
Créativité et recherche d’innovation
Ponctualité et assiduité
Rigueur et précision
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Force de proposition
Conditions d’exercice
Horaires fractionnés
Congés et repos compensateurs à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires
Déplacements fréquents hors du lieu d’exercice
Participation aux animations municipales
Participation au service minimum d’accueil en cas de grève
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Adresse de l'employeur
Saint-Mandé
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.