Responsable de la cellule administrative et financière (h/f) - 5341
Offre n° O094241018001172
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’habitat met en œuvre la politique départementale de l’habitat qui participe à l’attractivité du territoire et à la résilience face au dérèglement climatique, favorise l’accès et le droit à un logement de qualité, pour tous les val-de-marnais, sur l’ensemble du territoire. Ainsi, elle concourt au développement d’une offre de logements locatifs sociaux diversifiée et équilibrée au niveau territorial, conduit une politique d’accès et de maintien dans le logement pour les Val-de-Marnais.
Dans le but d’améliorer le cadre de vie urbain et de lutter contre la précarité énergétique, elle soutient les opérations de requalification du parc locatif social, en diffus ou dans les quartiers d’habitat social engagés dans une opération de renouvellement urbain et l’amélioration de l’habitat privé. Elle assure la promotion du développement durable, de la qualité et de l’innovation dans l’habitat. Elle favorise l’expression des habitants et des locataires.
Dans le but d’améliorer le cadre de vie urbain et de lutter contre la précarité énergétique, elle soutient les opérations de requalification du parc locatif social, en diffus ou dans les quartiers d’habitat social engagés dans une opération de renouvellement urbain et l’amélioration de l’habitat privé. Elle assure la promotion du développement durable, de la qualité et de l’innovation dans l’habitat. Elle favorise l’expression des habitants et des locataires.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, élaboration et gestion du budget
- Elaborer et assurer le suivi de l’exécution du budget de la direction, en fonctionnement et en investissement
- Elaborer, coordonner et contrôler les processus comptables
- Déployer et homogénéiser les bonnes pratiques
- Déterminer des indicateurs de gestion budgétaires, élaborer des tableaux de bord, veiller à leur mise à jour,
- Élaborer des documents de reporting
- Préparer en lien avec le collectif de direction les propositions budgétaires : établir le rapport
- Valider les rapports et délibérations d’un point de vue budgétaire dans l’outil Pos Actes
- Assurer la prospective financière de la direction
- Assurer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels (bailleurs, collectivités territoriales, Paierie départementale)
Gestion des risques et sécurisation
Fonctions de référent pour la direction :
- du Plan de continuité d’activité (PCA)
- du Règlement général à la protection des données (RGPD)
- du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- de l’évaluation des tiers
A ce titre participe aux réunions techniques sur le sujet, coordonne et consolide les éléments de la direction.
Organisation et sécurisation des marchés
- Référent marché de la direction en lien avec la Direction des Achats Publics et des Marchés – fonctions support auprès de la direction
- Elaborer et assurer le suivi de l’exécution du budget de la direction, en fonctionnement et en investissement
- Elaborer, coordonner et contrôler les processus comptables
- Déployer et homogénéiser les bonnes pratiques
- Déterminer des indicateurs de gestion budgétaires, élaborer des tableaux de bord, veiller à leur mise à jour,
- Élaborer des documents de reporting
- Préparer en lien avec le collectif de direction les propositions budgétaires : établir le rapport
- Valider les rapports et délibérations d’un point de vue budgétaire dans l’outil Pos Actes
- Assurer la prospective financière de la direction
- Assurer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels (bailleurs, collectivités territoriales, Paierie départementale)
Gestion des risques et sécurisation
Fonctions de référent pour la direction :
- du Plan de continuité d’activité (PCA)
- du Règlement général à la protection des données (RGPD)
- du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- de l’évaluation des tiers
A ce titre participe aux réunions techniques sur le sujet, coordonne et consolide les éléments de la direction.
Organisation et sécurisation des marchés
- Référent marché de la direction en lien avec la Direction des Achats Publics et des Marchés – fonctions support auprès de la direction
Profils recherchés
- Maîtrise des finances publiques et des procédures budgétaires et comptables (M52)
- Maitrise de l’environnement territorial
- Maitrise de l’environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.