Responsable adjoint - Service Gestion des Temps et Déplacements (h/f)
Offre n° O094241007000494
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service, au sein d’une équipe de 9 agents, vous veillez au quotidien aux évolutions règlementaires liées au travail et accompagnez et conseillez les agents sur leurs droits liés au temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
• Le management de l’équipe et organisation de l’activité
• La gestion des procédures de suivis et renouvellement de marchés publics
• L’accompagnement et le conseil auprès des directeurs et chefs de service
• La coordination et fluidité des informations partagées
• La veille juridique et actualités statutaires en garantissez la mise en œuvre
• L’application réglementaire du temps de travail, des vacataires, des allocations chômage, des congés bonifiés et des frais de déplacements de l’ensemble des directions du Départements
• La mise en place statutaire sur le logiciel temps de travail Chronotime
• La gestion des procédures de suivis et renouvellement de marchés publics
• L’accompagnement et le conseil auprès des directeurs et chefs de service
• La coordination et fluidité des informations partagées
• La veille juridique et actualités statutaires en garantissez la mise en œuvre
• L’application réglementaire du temps de travail, des vacataires, des allocations chômage, des congés bonifiés et des frais de déplacements de l’ensemble des directions du Départements
• La mise en place statutaire sur le logiciel temps de travail Chronotime
Profils recherchés
Diplômée d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions d’encadrement.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des principes fondamentaux du statut de la fonction publique et de la réglementation du temps de travail. Vos connaissances des outils informatiques vous permettent d’optimiser vos tâches. Doté(e) de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l’aise dans les interactions avec diverses parties prenantes internes et externes. Capable de gérer des situations sensibles, vous savez faire preuve de tact et de diplomatie dans des contextes délicats. Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, vous comprenez l’importance de la confidentialité et agissez en conséquence.
La connaissance de l’environnement territorial et de l’outil Chronotime serait un plus.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des principes fondamentaux du statut de la fonction publique et de la réglementation du temps de travail. Vos connaissances des outils informatiques vous permettent d’optimiser vos tâches. Doté(e) de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l’aise dans les interactions avec diverses parties prenantes internes et externes. Capable de gérer des situations sensibles, vous savez faire preuve de tact et de diplomatie dans des contextes délicats. Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, vous comprenez l’importance de la confidentialité et agissez en conséquence.
La connaissance de l’environnement territorial et de l’outil Chronotime serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.