Directeur éducation enfance (h/f)
Offre n° O094241007000139
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré.e au pôle culture enfance et familles, la direction de l’éducation et de l’enfance a en charge quatre domaines d’intervention que sont :
• Les affaires scolaires dont la prospective scolaire
• La réussite éducative comprenant le Programme de Réussite Educative (PRE) et l’ensemble des dispositifs d’accompagnement à la scolarité.
• Le pôle petite enfance et les accueils de loisirs maternels
• L’innovation éducative dans le cadre du projet d’équipements Calmette (école, IME et centre social) dont notamment l’axe handicap/inclusion.
La direction de l’éducation et de l’enfance participe à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire comprenant plusieurs projets d’équipements scolaires et périscolaires (2 en cours pour 2024, 3 à compter de 2026).
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe du pôle culture, enfance et famille, et dans le cadre du Projet Educatif Orlysien (PEO), vous pilotez l’ensemble des dossiers stratégiques à mener dans les domaines d’intervention de la direction en favorisant la transversalité entre les différents temps d’accueil et les différentes structures et dispositifs.
En tant que membres du collectif de directeurs de la collectivité, vous participez au comité de direction et à ce titre participez à certains projets transversaux (relations aux usagers…).
• Les affaires scolaires dont la prospective scolaire
• La réussite éducative comprenant le Programme de Réussite Educative (PRE) et l’ensemble des dispositifs d’accompagnement à la scolarité.
• Le pôle petite enfance et les accueils de loisirs maternels
• L’innovation éducative dans le cadre du projet d’équipements Calmette (école, IME et centre social) dont notamment l’axe handicap/inclusion.
La direction de l’éducation et de l’enfance participe à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire comprenant plusieurs projets d’équipements scolaires et périscolaires (2 en cours pour 2024, 3 à compter de 2026).
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe du pôle culture, enfance et famille, et dans le cadre du Projet Educatif Orlysien (PEO), vous pilotez l’ensemble des dossiers stratégiques à mener dans les domaines d’intervention de la direction en favorisant la transversalité entre les différents temps d’accueil et les différentes structures et dispositifs.
En tant que membres du collectif de directeurs de la collectivité, vous participez au comité de direction et à ce titre participez à certains projets transversaux (relations aux usagers…).
Missions / conditions d'exercice
Dans le champ socioéducatif :
- Piloter les dossiers stratégiques sur les secteurs de l’éducation et de l’enfance (mise en œuvre du Projet Educatif Orlysien au sein de la direction, adaptation des structures socioéducatives aux attentes des publics…)
- Participer à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire (1 en cours pour 2025, 2 pour 2026) et à la définition des besoins en matière d’équipements d’accueil de la petite enfance.
- Piloter la prospective scolaire et les hypothèses de sectorisation
- Construire des actions socio-éducatives avec les cadres de la direction en faveur des enfants et de leurs familles
- Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs du territoire (services municipaux, Education nationale, centres sociaux, CAF, PMI…)
Dans le champ managérial
- Manager les collaborateurs en favorisant une collaboration active et une transversalité des équipes sur le terrain
- Etre garant du bon fonctionnement des structures et de la qualité des prestations
- Développer une démarche de formation pour les métiers de la direction
- Encourager l’anticipation, la valorisation et la communication des actions et projets
- Mettre en œuvre et faire respecter les règles en matière de gestion RH
Dans le champ administratif
- Formaliser, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation de la gestion prévisionnelle de l’activité pour chaque domaine de la direction en favorisant la mutualisation des ressources
- Garantir l’application des règlements de gestion par les services de la direction
- Participer à l’instruction, l’analyse et le bilan des dossiers de la CAF
- Coordonner l’instruction et le suivi des conseils d’école
- Piloter les dossiers stratégiques sur les secteurs de l’éducation et de l’enfance (mise en œuvre du Projet Educatif Orlysien au sein de la direction, adaptation des structures socioéducatives aux attentes des publics…)
- Participer à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire (1 en cours pour 2025, 2 pour 2026) et à la définition des besoins en matière d’équipements d’accueil de la petite enfance.
- Piloter la prospective scolaire et les hypothèses de sectorisation
- Construire des actions socio-éducatives avec les cadres de la direction en faveur des enfants et de leurs familles
- Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs du territoire (services municipaux, Education nationale, centres sociaux, CAF, PMI…)
Dans le champ managérial
- Manager les collaborateurs en favorisant une collaboration active et une transversalité des équipes sur le terrain
- Etre garant du bon fonctionnement des structures et de la qualité des prestations
- Développer une démarche de formation pour les métiers de la direction
- Encourager l’anticipation, la valorisation et la communication des actions et projets
- Mettre en œuvre et faire respecter les règles en matière de gestion RH
Dans le champ administratif
- Formaliser, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation de la gestion prévisionnelle de l’activité pour chaque domaine de la direction en favorisant la mutualisation des ressources
- Garantir l’application des règlements de gestion par les services de la direction
- Participer à l’instruction, l’analyse et le bilan des dossiers de la CAF
- Coordonner l’instruction et le suivi des conseils d’école
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissances expertes de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire liés aux politiques publiques dans le champ éducatif (innovation pédagogique, dispositifs de l’éducation nationale, protection de l’enfance, accueil de la petite enfance…)
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Management d’une équipe
• Gestion des relations sociales et des éventuels conflits
• Gestion de projet et conduite du changement
• Animation de réunions
• Méthode d’analyse et capacité à élaborer un diagnostic
• Prise de décision et arbitrage
Savoir être :
• Aisance relationnelle et appétence pour la communication
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
• Dynamisme, adaptabilité et réactivité
• Sens des responsabilités
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Proximité auprès des équipes et capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
Parcours professionnel :
Avoir une expérience significative sur un poste d’encadrement et dans le domaine de l’enfance et de la famille
Formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5
• Connaissances expertes de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire liés aux politiques publiques dans le champ éducatif (innovation pédagogique, dispositifs de l’éducation nationale, protection de l’enfance, accueil de la petite enfance…)
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Management d’une équipe
• Gestion des relations sociales et des éventuels conflits
• Gestion de projet et conduite du changement
• Animation de réunions
• Méthode d’analyse et capacité à élaborer un diagnostic
• Prise de décision et arbitrage
Savoir être :
• Aisance relationnelle et appétence pour la communication
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
• Dynamisme, adaptabilité et réactivité
• Sens des responsabilités
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Proximité auprès des équipes et capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
Parcours professionnel :
Avoir une expérience significative sur un poste d’encadrement et dans le domaine de l’enfance et de la famille
Formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.