Responsable administratif et financier à temps complet (H/F) 14961
Offre n° O094241003000691
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste se situe à l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi). Cet équipement municipal dédié à la cohésion sociale est situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris –
Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.
Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.
Missions / conditions d'exercice
Administratives
Animer et coordonner les projets, les dossiers de subvention du Centre Socioculturel
Gestion de la régie recettes et dépenses
Administrateur du logiciel Agora pour le centre socioculturel
Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe
Superviser les différents dispositifs du Centre Socioculturel (CLAS, ASE, Parentalité, vie locale)
Gérer les congés des agents
Assurer la vacance du poste en l’absence du chef de service du Centre Socioculturel
Rédiger des bilans, rapports d’activités et statistiques
Financières
Préparer les documents budgétaires (budget, compte administratif).
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions
Animation, vie du centre
Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social en lien avec le directeur
Contribuer à la réalisation des objectifs et soutenir les actions définies dans le projet
Mobiliser les ressources du territoire
Impulser la démarche participative des habitants
Représenter le Centre Socio-culturel dans le cadre d’activités et manifestations en participant au développement des partenariats et, auprès des partenaires institutionnels
Participer occasionnellement aux actions transversales
Le poste est placé sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Sociale et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge des Ressources, de la cohésion sociale et de la jeunesse
Animer et coordonner les projets, les dossiers de subvention du Centre Socioculturel
Gestion de la régie recettes et dépenses
Administrateur du logiciel Agora pour le centre socioculturel
Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe
Superviser les différents dispositifs du Centre Socioculturel (CLAS, ASE, Parentalité, vie locale)
Gérer les congés des agents
Assurer la vacance du poste en l’absence du chef de service du Centre Socioculturel
Rédiger des bilans, rapports d’activités et statistiques
Financières
Préparer les documents budgétaires (budget, compte administratif).
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions
Animation, vie du centre
Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social en lien avec le directeur
Contribuer à la réalisation des objectifs et soutenir les actions définies dans le projet
Mobiliser les ressources du territoire
Impulser la démarche participative des habitants
Représenter le Centre Socio-culturel dans le cadre d’activités et manifestations en participant au développement des partenariats et, auprès des partenaires institutionnels
Participer occasionnellement aux actions transversales
Le poste est placé sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Sociale et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge des Ressources, de la cohésion sociale et de la jeunesse
Profils recherchés
Cadre d’emplois des rédacteurs
Maîtrise du Pack office
Compétences et capacités requises :
Sens du service public
Autonomie, assiduité et ponctualité
Connaissance de l'environnement urbain et du dispositif quartiers prioritaires
Rigueur organisationnelle, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul
Méthodologie de projet
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Sens des responsabilités et de la prise d’initiatives
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles et bonne qualité d’expression
Capacités d’adaptation et de réactivité
Disponibilité, écoute et discrétion professionnelle
Savoir animer un groupe de professionnels et bénévoles
Contraintes particulières :
L’agent peut être affecté à toute autre mission ou poste en lien avec le projet social du centre
Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Maîtrise du Pack office
Compétences et capacités requises :
Sens du service public
Autonomie, assiduité et ponctualité
Connaissance de l'environnement urbain et du dispositif quartiers prioritaires
Rigueur organisationnelle, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul
Méthodologie de projet
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Sens des responsabilités et de la prise d’initiatives
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles et bonne qualité d’expression
Capacités d’adaptation et de réactivité
Disponibilité, écoute et discrétion professionnelle
Savoir animer un groupe de professionnels et bénévoles
Contraintes particulières :
L’agent peut être affecté à toute autre mission ou poste en lien avec le projet social du centre
Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.