Responsable de service habitat - hygiène - gestion du patrimoine communal (h/f)
Offre n° O094241003000097
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la directrice du développement urbain,
Gestion d’une équipe de 3 personnes (1 habitat, 2 hygiène)
Être force de proposition et mettre en œuvre la politique habitat
Piloter les enjeux d’hygiène et de salubrité
Définir la stratégie de gestion foncière du patrimoine communal
Gestion d’une équipe de 3 personnes (1 habitat, 2 hygiène)
Être force de proposition et mettre en œuvre la politique habitat
Piloter les enjeux d’hygiène et de salubrité
Définir la stratégie de gestion foncière du patrimoine communal
Missions / conditions d'exercice
Habitat
Gestion des logements sociaux :
• Organiser la gestion et le suivi des demandes de logements sociaux et des attributions de logements
• Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions
• Suivre les conventions de gestion en flux
• Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
Politique de l’habitat :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat (social et privé) et de la politique de peuplement
• Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux
• Proposer des stratégies et assurer leur mise en œuvre pour la résorption de l’habitat indigne (ex : aide à l’insonorisation des logements avec ADP, permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH)
Mission hygiène et salubrité
• Suivre les procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l’habitat indigne
• Suivre le contrôle des commerces de bouche
• Développer une stratégie de gestion des dépôts sauvages de voirie, de squat, de terrains non entretenus, friche
• Superviser les opérations de dératisation, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants
• Optimiser la gestion des plaintes liées à l’hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l’air
Gestion du patrimoine communal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du patrimoine foncier en lien avec une recherche d’optimisation fiscale
• Assurer l’élaboration et le suivi des conventions de location des biens communaux
• Planifier et gérer l’exécution des travaux d’entretien/réhabilitation en partenariat avec les services de la ville et les entreprises spécialisées
• Réaliser les états des lieux des logements, les baux, le calcul et la répartition des charges locatives
Management
• Organiser et animer le service habitat et hygiène
• Définir et suivre le budget du service
• Communiquer sur l’activité du service (bilan d’activité, mise à jour des tableaux de bord)
Gestion des logements sociaux :
• Organiser la gestion et le suivi des demandes de logements sociaux et des attributions de logements
• Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions
• Suivre les conventions de gestion en flux
• Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
Politique de l’habitat :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat (social et privé) et de la politique de peuplement
• Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux
• Proposer des stratégies et assurer leur mise en œuvre pour la résorption de l’habitat indigne (ex : aide à l’insonorisation des logements avec ADP, permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH)
Mission hygiène et salubrité
• Suivre les procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l’habitat indigne
• Suivre le contrôle des commerces de bouche
• Développer une stratégie de gestion des dépôts sauvages de voirie, de squat, de terrains non entretenus, friche
• Superviser les opérations de dératisation, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants
• Optimiser la gestion des plaintes liées à l’hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l’air
Gestion du patrimoine communal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du patrimoine foncier en lien avec une recherche d’optimisation fiscale
• Assurer l’élaboration et le suivi des conventions de location des biens communaux
• Planifier et gérer l’exécution des travaux d’entretien/réhabilitation en partenariat avec les services de la ville et les entreprises spécialisées
• Réaliser les états des lieux des logements, les baux, le calcul et la répartition des charges locatives
Management
• Organiser et animer le service habitat et hygiène
• Définir et suivre le budget du service
• Communiquer sur l’activité du service (bilan d’activité, mise à jour des tableaux de bord)
Profils recherchés
Savoir faire
• Connaissance de la politique locale d’attribution de logements sociaux et de peuplement en Île de France
• Connaissance des enjeux liés à l’hygiène et la salubrité publique ainsi que le cadre réglementaire lié
• Connaissance des enjeux fonciers ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel lié à sa gestion
• Capacité à gérer les interfaces avec de nombreux services (urbanisme, communication, police municipale, RH, ARS, bailleurs sociaux, Préfecture)
• Savoir définir des missions en concertation avec le supérieur hiérarchique, en cohérence avec les orientations stratégiques des élus
Savoir être
• Sens du service public et des responsabilités
• Sens des relations, du dialogue et de la concertation
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Sens de l’organisation
• Savoir adopter sa posture en cas de situation conflictuelle
• Connaissance de la politique locale d’attribution de logements sociaux et de peuplement en Île de France
• Connaissance des enjeux liés à l’hygiène et la salubrité publique ainsi que le cadre réglementaire lié
• Connaissance des enjeux fonciers ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel lié à sa gestion
• Capacité à gérer les interfaces avec de nombreux services (urbanisme, communication, police municipale, RH, ARS, bailleurs sociaux, Préfecture)
• Savoir définir des missions en concertation avec le supérieur hiérarchique, en cohérence avec les orientations stratégiques des élus
Savoir être
• Sens du service public et des responsabilités
• Sens des relations, du dialogue et de la concertation
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Sens de l’organisation
• Savoir adopter sa posture en cas de situation conflictuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.