Électricien (h/f)
Offre n° O094241002001040
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son électricien pour sa régie bâtiment (H/F)
Le poste est placé sous la responsabilité du chef de service Régie bâtiment, du Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Le poste est placé sous la responsabilité du chef de service Régie bâtiment, du Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Missions / conditions d'exercice
-Diagnostiquer et contrôler les équipements
-Effectuer les travaux d’entretien courant
-Exécuter les travaux de dépannage et de remise en état par échange de pièce
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Intervenir sur les réalisations de travaux neufs
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
Contraintes particulières :
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges
-Effectuer les travaux d’entretien courant
-Exécuter les travaux de dépannage et de remise en état par échange de pièce
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Intervenir sur les réalisations de travaux neufs
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
Contraintes particulières :
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges
Profils recherchés
-Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
-CAP ou BEP électricité exigé
-Permis B indispensable
-Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à rendre compte
-Bonnes connaissances en lecture de schéma électrique
-Connaissance significative des règles d’entretien d’un bâtiment, des consignes de sécurité, des normes sanitaires, des lois de l’électricité et des normes électriques en vigueur
-Autonomie, rigueur, prise d’initiative
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
-CAP ou BEP électricité exigé
-Permis B indispensable
-Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à rendre compte
-Bonnes connaissances en lecture de schéma électrique
-Connaissance significative des règles d’entretien d’un bâtiment, des consignes de sécurité, des normes sanitaires, des lois de l’électricité et des normes électriques en vigueur
-Autonomie, rigueur, prise d’initiative
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers compte rendus d’entretien professionnel
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers compte rendus d’entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.